Lielums ir diskriminācijas veids, kura pamatā ir diskriminējamās personas vai personu lielums. Šāda veida diskriminācija var izpausties dažādos veidos, sākot no atteikšanās pieņemt darbā, jo viņš vai viņa ir pārāk īss, līdz nicinošai attieksmei pret cilvēkiem ar lieko svaru. Dažos reģionos ir pieņemti likumi, kas aizliedz šāda veida diskrimināciju, taču lieluma attieksme bieži vien ir dziļi iesakņojusies sabiedrībā, kas var ļoti apgrūtināt cīņu pret lielumu. Dažās situācijās personas izmērs var būt svarīgs viņa vai viņas darba aspekts, tāpēc priekšroka kādam noteiktam izmēram var netikt uzskatīta par diskrimināciju.
Šāda veida aizspriedumi var būt balstīti uz augumu, svaru vai abiem. Cilvēki ir neticami daudzveidīga suga, un indivīdiem var būt plašs izmēru diapazons. Atkarībā no tā, kurā pasaules malā cilvēks atrodas, cilvēkiem var būt tendence būt īpaši gariem, slaidiem, īsiem vai resniem, un daudzās sabiedrībās ir internalizēta attieksme pret noteiktiem izmēriem, kas var izpausties kā diskriminācija pret šiem izmēriem. Lielums var rasties arī tad, ja kāds uzskata, ka viņa vai viņas izmērs ir pārāks par citiem cilvēkiem.
Tāpat kā citi diskriminācijas veidi, lielums ne vienmēr ir skaidrs. Tas ietver stereotipu saglabāšanu un attieksmi, kas atbalsta šos stereotipus, piemēram, ideju, ka visi resnie cilvēki ir slinki vai visi garie cilvēki labi spēlē basketbolu. Lieliska attieksme var izpausties arī kā fiziska riebuma izpausme, saskaroties ar noteikta lieluma cilvēkiem. Bieži vien cilvēki neapzinās, ka viņi uzvedas tā, kā to varētu uzskatīt par lielumu, un lieluma attieksme bieži vien paslīd garām bez pieminēšanas, pat to cilvēku vidū, kuri citādi apzinās kaitīgus aizspriedumus.
Ja kāds pieņem spriedumu par kādu vai atsakās kādu pieņemt darbā, pamatojoties uz viņa vai viņas lielumu, tas varētu būt izmērsisma piemērs. Tas var izpausties arī valodas formā; Tādi termini kā “pupu stienis” gariem cilvēkiem un “resnā cūka” cilvēkiem ar lieko svaru parasti ir lieluma epiteti. Cilvēki, kuriem ir liekais svars, bieži cieš no diskriminācijas daudzu kultūru attieksmes dēļ, taču viņi nav vienīgie cilvēki, kas piedzīvo lielumu.
Cilvēkam, kurš vēlas cīnīties ar lielumu, bieži pirmais solis ir atpazīt savas aizspriedumainās domas vai diskriminējošus vārdus un darbības. Svarīgi ir arī analizēt citu uzvedību un nebaidīties apšaubīt cilvēku attieksmi. Tāpat kā citu “-ismu” gadījumā, izglītība un skaidrojums par to, kāpēc lielums ir aizskarošs daudziem cilvēkiem, var palīdzēt izraisīt kultūras izmaiņas attieksmē un rīcībā.