Finanšu tirgos notiek dažāda lieluma biznesa kombinācijas, un mega darījums parasti ir tāds, kurā divi korporatīvie giganti nolemj apvienoties un izveidot vienu lielāku vienību. Parasti šādu proporciju apvienošanās piesaista regulējošo aģentūru uzmanību. Tas notiek tāpēc, ka valdības amatpersonām bieži ir pienākums atbalstīt konkurenci un novērst jebkādu monopolistisku praksi. Lielisks darījums var notikt starp diviem vadošajiem uzņēmumiem vienā un tajā pašā nozarē, vai uzņēmumi, kuru darbības virzieni šķiet kā bezmaksas, varētu nolemt apvienot spēkus.
Darījuma lielums bieži nosaka, vai ir pieejams aa mega darījums. Ņemot vērā, ka nozares līderi parasti ir lielākās biznesa kombinācijas dalībnieki, darījumu cenas mēdz būt augstas. Dažiem uzņēmumiem ir pietiekami daudz naudas, lai finansētu milzīgu darījumu no bilancē esošajiem aktīviem. Tomēr daudzos gadījumos korporācijas vēršas pie pašu kapitāla vai aizņēmuma finansējuma tirgiem, lai pabeigtu darījumu.
Kad divu uzņēmumu vadošās vadības komandas vienojas apvienoties, joprojām ir jāpārvar virkne šķēršļu. Procesi var būt īpaši savlaicīgi un apgrūtinoši lielākajiem darījumiem. Pāris uzņēmumi vienā un tajā pašā nozarē var draudēt iegūt tik lielu tirgus daļu, ka konkurencei būs maz vietas. Pēc tam mega darījums, visticamāk, tiks pabeigts tikai ar regulatoru atbalstu. Apspriežu process starp uzraudzības amatpersonām varētu izvērsties vairākus mēnešus vai ilgāk, un apvienošanās var tikt bloķēta, ja darījums tiks uzskatīts par nepiemērotu.
Bieži vien starp uzņēmumiem, kas darbojas vienā un tajā pašā nozarē, tiek noslēgti lieli darījumi. Tas var būt konkurējošo uzņēmējdarbības modeļu sinerģijas rezultāts. Tas var kalpot arī kā instruments diviem uzņēmumiem, lai panāktu izmaksu ietaupījumu vai iegūtu spēcīgāku tirgus pozīciju. Lielajā darījumā iesaistītie uzņēmumi parasti integrē operācijas bieži vien līdzvērtīgā veidā. Neskatoties uz to, uzņēmumā parasti ir tikai viens izpilddirektors, un var notikt dažas izpildvadības maiņas vai pārvietošanās.
Ņemot vērā potenciālo sinerģiju vai atlaišanu starp organizācijām, kuras noslēgušas milzīgu darījumu, iespējams, ka daļa darbinieku var zaudēt darbu. Personāla ieguldījumus parasti salīdzina, lai noteiktu, vai pastāv pārklāšanās. Gadījumā, ja jaunais apvienotais un lielākais uzņēmums var gūt labumu no darbinieku skaita samazināšanas, var rasties darbinieku atlaišana.
SmartAsset.