Publiskā sektora vadība pārstāv amatus, kas atrodami federālajās, valsts un vietējās aģentūrās vai pašvaldībās. Amatos ietilpst pilsētu vadītāji, administratori, vēlētas amatpersonas un līdzīga veida vadītāji. Personas, kas ieņem šos amatus, parasti ir atbildīgas par aģentūras vai pašvaldības resursu pārvaldību un tādu lēmumu pieņemšanu, kas uzlabo to cilvēku iztiku, kuri dzīvo vadošā amata apgabalā. Publiskā sektora vadība ir nedaudz salīdzināma ar privātā sektora vadītājiem, ar dažām atšķirībām pieredzes vai izglītības ziņā.
Personas, kas ieņem valsts sektora vadošo amatu, parasti ir labi pamanāmas nepiederošajiem. Lēmumu pieņemšana, apropriācijas un budžeta samazinājumi ir redzami aģentūras vai pašvaldības apkārtējiem. Publiskā sektora vadītājiem ir jābūt biezai ādai, lai viņi uztvertu karstumu vai skarbus komentārus no indivīdiem, kas pēc tam uzmin savus lēmumus. Tomēr viņiem arī jāatceras, ka viņi strādā sava vēlēšanu apgabala labā un pārstāv to. Cilvēkiem, kas ieņem vēlētus amatus, bieži ir jāaptaujā vēlētāji vai jāpārskata lēmumi saistībā ar sabiedrības uzņemšanu. Apsaimniekotāji, kuri konsekventi vēršas pret valsts vai atkritumu aģentūras vai pašvaldības līdzekļiem, parasti birojā neizturēs ļoti ilgi.
Pilsētu vadītāji, iespējams, ir visizplatītākais valsts sektora vadības amats, ko indivīdi nezina. Lai gan mēri un padomes locekļi pārstāv vēlētājus un, lai turpinātu pildīt savus pienākumus, ir nepieciešamas regulāras vēlēšanas, pilsētu vadītāji saņem iecelšanu un apstiprinājumu no šiem ievēlētajiem amatiem. Pilsētu vadītāji strādā ar budžetiem un piešķir resursus, lai pabeigtu projektus, par kuriem balsojuši vēlētāji vai ko apstiprinājuši mēri un padomes locekļi. Pilsētas vadītājiem bieži būs nepieciešams biznesa vadības grāds un zināma pieredze biroja amatu un citu darbinieku pārraudzībā. Pieredze privātā sektora vadībā ir izdevīga arī pilsētu vadītājiem, jo valsts pārvaldes amatā veicamie uzdevumi un darbības ir ļoti līdzīgas.
Citi valsts sektora vadošie amati zem pilsētas vadītāja ir līdzīgi privātā sektora vadības amatiem. Šajās strukturētajās vidēs vadītāji un uzraugi bieži atrodas vairākos līmeņos. Daudzos gadījumos valsts sektora vadības amati ietilpst centralizētā organizatoriskā struktūrā. Pilsētas pārvaldnieks pārraudzīs vairākus vadītājus, kuri savukārt pārrauga atsevišķas nodaļas. Departamenti var ietvert sabiedrisko darbu, avārijas dienestu, infrastruktūras un citas nodaļas, pamatojoties uz aģentūras vai pašvaldības lielumu un darbības jomu.
Lai gan līdzīgi kā publiskajā vidē, paaugstinājuma saņemšana publiskajā sektorā var būt grūtāka. Piemēram, mēri un pilsētu padomes pilsētas vadītāju amatos bieži meklē personas ar īpašu pieredzi. Pilsētas vadītāji savukārt var nolīgt personas, kas pārrauga atsevišķas nodaļas. Ir iespējama paaugstināšana amatā no nodaļas iekšienē, lai gan slikti strādājošās nodaļās parasti ir maz cilvēku, kas var ieņemt šo amatu. Liela mainība pilsētas vadītāja amatā var arī samazināt lojalitāti no šī amata zemāka līmeņa darbiniekiem, ierobežojot paaugstināšanas iespēju.
SmartAsset.