Pensijas ir periodiski maksājumi pensijas vecumu sasniegušai personai. Dažkārt uzņēmumi tos nodrošina darbiniekiem, kuri ir pensionējušies pēc minimālā nostrādāto gadu skaita, un tos var finansēt darba devējs, darbinieks vai abi. Turpretim sociālās apdrošināšanas pensija ir pensija, ko valdība maksā gados vecākiem pilsoņiem, kuri atbilst tās valsts vai rajona prasībām, kurā viņi dzīvo.
Amerikas Savienotajās Valstīs sociālās apdrošināšanas pensiju maksā tikai personām, kuras ir maksājušas sociālās apdrošināšanas nodokļus. Privātajiem darba devējiem ir jāietur un jāsaskaņo procenti no algas līdz noteiktam ienākumu slieksnim un jāiesniedz Sociālā nodrošinājuma pārvaldei kredīta saņemšanai. Pašnodarbinātām personām ir jāmaksā gan darbinieka, gan darba devēja daļas, pamatojoties uz viņu tīro peļņu. Iemaksu apmēru izmanto sociālās apdrošināšanas pensijas aprēķināšanai brīdī, kad nodokļu maksātājs sasniedz pensijas vecumu. Sociālās apdrošināšanas pabalstus var saņemt arī miruša nodokļu maksātāja nepilngadīgie bērni un personas, kurām noteikta pilnīga un pastāvīga invaliditāte.
Daudzām citām valstīm ir arī sociālā nodrošinājuma plāni, lai papildinātu pensijas ienākumus vai mazinātu vecāka gadagājuma cilvēku nabadzību. Eiropas Ekonomikas zona (EEZ) ir pieņēmusi pamatnostādņu kopumu, lai nodrošinātu, ka darba ņēmēji no dalībvalstīm ir tiesīgi saņemt sociālās apdrošināšanas pensiju valstī, kurā viņi strādā un dzīvo neatkarīgi no pilsonības, ja vien viņi atbilst atbilstības prasībām. no piemērojamajām programmām. Tā ir arī izveidojusi koordinācijas sistēmu, kas nodrošina, ka viesstrādnieki nesaņem dubultu atalgojumu vai pilnībā izslēgti no visām pabalstu programmām.
Sociālās apdrošināšanas pensijas Apvienotajā Karalistē ir sadalītas divās daļās. Pirmā, ko sauc par valsts pamatpensiju, ir balstīta uz gadu skaitu, ko persona ir veikusi valsts apdrošināšanas iemaksas (NIC). Minimālais pabalsts ir 25% no maksimālās summas, un tam ir nepieciešams, lai persona Apvienotajā Karalistē būtu nostrādājusi vismaz 10 gadus. NIC iemaksas tiek automātiski ieturētas no darbinieku algām, un pašnodarbinātas personas tās maksā neatkarīgi. Darbinieki, kuriem nav NIC ieturējuma, tāpat kā personas, kas strādā ar dotācijām, var izvēlēties maksāt brīvprātīgas III līmeņa iemaksas, lai nodrošinātu savus turpmākos pabalstus.
Otra sociālās apdrošināšanas pensija ir pieejama darbiniekiem, kuri nopelna virs noteiktas minimālās algas un ir maksājuši I līmeņa NIC. Šīs pensijas pamatā ir gan tas, cik cilvēks ir nopelnījis, gan tas, cik daudz viņš veicis iemaksas. Pašnodarbinātie nav tiesīgi piedalīties otrajā programmā.
Kanādai ir arī divi valdības pensiju plāni. Vecuma drošības pensija ir paredzēta visiem Kanādas iedzīvotājiem, kuri ir dzīvojuši Kanādā noteiktu gadu skaitu pēc astoņpadsmitās dzimšanas dienas, neatkarīgi no viņu darba vēstures. Sociālās apdrošināšanas pensijas apmērs var atšķirties atkarībā no dzīvesvietas gadu skaita. Kanādas pensiju plāns ir uz iemaksām balstīta programma, kuras pamatā ir ienākumi. Tāpat kā ASV, darba ņēmējs un darba devējs maksā vienādas summas, un ir maksimālā gada summa, ko var ieturēt.
Austrālijai nav universāla sociālā nodrošinājuma plāna. Tās programma ir pārbaudīta ar līdzekļiem, un tā netiek veidota no darbinieku iemaksām. Viņu sociālā nodrošinājuma pensija maksā vienotu likmi atkarībā no ģimenes stāvokļa no vispārējiem ieņēmumiem, lai palīdzētu vecāka gadagājuma cilvēkiem, kuri nevar sevi uzturēt. Tiesības uz pensiju ir atkarīgas no personas ienākumiem un aktīviem, kā arī tiek nodrošināts pakāpenisks atcelšanas nodrošinājums tiem, kuriem ir daži līdzekļi, bet kuri ir mazāki par plānā atļauto maksimumu.