Tehnoloģiskais bezdarbs ir termins, ko lieto, lai aprakstītu darba vietu trūkumu vai zaudēšanu tehnoloģisku izmaiņu vai inovāciju dēļ. Šāda veida bezdarbs parasti rodas no darba ņēmējiem, kurus vai nu aizstāj ar mašīnām, vai arī viņu darbs tiek atvieglots, un viena un tā paša uzdevuma veikšanai nepieciešams mazāk darbinieku. Lai gan tehnoloģiskais bezdarbs ir bijis vispārējs jautājums kopš industriālās revolūcijas, kopš 1980. gadiem tas ir kļuvis par arvien izteiktāku problēmu ar reālām sekām Rietumu pasaulē un atzinību, ka tādas valstis kā ASV piedzīvo “izaugsmi bez darba vietām”.
Daudzi ekonomisti uzskata, ka tas ir daļa no “strukturālā bezdarba”, tehnoloģiskais bezdarbs var būt izolēts vai var rasties kā daļa no lielākas bezdarba tendences. Strukturālais bezdarbs ir viens no pieciem primārajiem bezdarba veidiem, kā to uzskata ekonomisti, un tas parasti aptver jebkāda veida bezdarbu, kurā cilvēki, kas meklē darbu, nav pienācīgi kvalificēti vai sagatavoti, lai aizpildītu iespējamās darba iespējas. Šis bezdarba veids parasti tiek novērots ilgstoša bezdarba situācijās, un, lai gan darba meklētāju skaits var sakrist ar pieejamo darbu skaitu, bezdarbnieki nav pietiekami kvalificēti, lai izpildītu šo darbu vajadzības un pienākumus.
Tehnoloģiskais bezdarbs bieži ir strukturālā bezdarba aspekts, jo darbinieki var atklāt, ka viņu tikko veiktā darba vieta ir aizstāta ar mašīnu vai datoru un visa nozare ir neatgriezeniski mainījusies. Tas var novest pie tā, ka bezdarbnieks darba meklētājs konstatē, ka visas iepriekš pastāvošās nodarbinātības iespējas ir zudušas, iespējams, visai nozarei pieņemot tehnoloģiskās izmaiņas, kuru dēļ viņa vai viņas stāvoklis vairs nepastāv. Šādās situācijās politiskie līderi un ekonomikas eksperti nereti iesaka darba meklētājiem pievērsties izglītībai, jo bieži vien ir vajadzīgas jaunas prasmes un zināšanas, lai atjaunotu darbaspēku.
Viena no lielākajām iespējamām tehnoloģiskā bezdarba problēmām ir nedaudz nesenā tendence rūpnieciski attīstītajās valstīs, ko dēvē par “izaugsmi bez darba”. Izaugsme bez darba ir valsts uzņēmējdarbības un finanšu sektora uzlabošana ar lielāku peļņu un lielākiem finansiālajiem panākumiem, bet bez darba vietu radīšanas. Tas bieži vien var novest pie ievērojamas finanšu atveseļošanās, taču bez ievērojamas jaunu darba vietu radīšanas, lai samazinātu bezdarba līmeni. Tehnoloģiskais bezdarbs var būt tik liela paradigmas maiņa darba vietā, ka tas atstāj cilvēkus pilnībā nespējīgu saprast, kā nozare ir mainījusies, un tie, kas neatrod veidus, kā pielāgoties, var nonākt ilgtermiņa bezdarbā.
SmartAsset.