Kas ir Vorstandsassistent?

Saskaņā ar Vācijas korporatīvajām tiesībām korporācijām ir divu veidu valdes, nevis viena direktoru padome tādās valstīs kā ASV. Aufsichtsrat jeb uzraudzības padome pilda akcionāru pārstāvības un to interešu pārraudzības funkcijas. Vorstand jeb valde ir atbildīga par korporāciju darbību, un tā pilnvaras un statusa ziņā ir aptuveni līdzvērtīga galvenā izpilddirektora lomai ASV sistēmā.

Vorstanda dalībniekus ieceļ aufsichtsrat. Lielākajā daļā korporāciju vorstand ir vecākais loceklis, kas pazīstams kā priekšsēdētājs, taču šī biedra īpašās pilnvaras dažādos uzņēmumos atšķiras gan teorētiski, gan praksē. Lai gan priekšsēdētājam var būt dominējoša ietekme, vorstands pieņem lēmumus, pamatojoties uz principu, ka viens loceklis ir viena balss. Locekļus ieceļ uz laiku līdz pieciem gadiem, un tos var atcelt tikai izņēmuma gadījumos. Tas ir paredzēts, lai novērstu aufsichtsrat nepamatotu ietekmi, piemēram, draudot atlaist locekļus, kuri balso noteiktā veidā.

Katram vorstanda dalībniekam ir viens vai vairāki palīgi, no kuriem katrs ir pazīstams kā vorstandassistents. Šie cilvēki veic divas galvenās lomas. Pirmais ir darboties kā filtram starp vorstand locekli un darbiniekiem, piemēram, izskaidrojot darbiniekiem valdes lēmumus vai nododot darbinieku bažas. Otrā loma ir darboties kā locekļa pilnvarotājam, kas ietver biedra pārstāvību un dažos gadījumos lēmumu pieņemšanu viņa vārdā. Šī pilnvarnieka loma aptver gan iekšējās darbības, gan darījumus ar citiem uzņēmumiem un sabiedrību.

Oficiāli katrs vorstand biedrs ir solidāri atbildīgs par visām valdes darbībām. Praksē lielākajai daļai dalībnieku tiks piešķirta noteikta uzņēmējdarbības joma, kas jāpārrauga. Vorstandsassistentei ierasts veidot spēcīgas darba attiecības gan ar tuvākajiem kolēģiem, gan ar citu vorstand biedru palīgiem. Tas efektīvi padara vorstandsassistents kopumā par starpuzņēmumu tīklu, kas veido zemāko korporatīvās vadības līmeni.

Vorstandsassistent parasti tiek iecelts uz diviem vai trim gadiem. Šī loma bieži tiek piešķirta jaunākiem darbiniekiem, kuri ir parādījuši potenciālu kā vadītāji. Faktiski šī loma darbojas kā praktiska uzņēmuma vadības apmācības programma.

SmartAsset.