Absolvents vadības praktikants ir indivīds, kurš ir sekmīgi pabeidzis koledžas bakalaura grādu un kurš saņem apmācību darba vietā, vienlaikus piedaloties vadības programmā, kas var ilgt nedēļas, mēnešus vai pat gadus. Finanšu uzņēmumi, ražošanas uzņēmumi un mārketinga korporācijas ir viens no tiem uzņēmumu veidiem, kuros parasti tiek nodarbināti vadības praktikanti. Lai gan daudzi darba devēji pieprasa, lai pretendentiem uz vadošajiem amatiem būtu gan akadēmiskās akreditācijas, gan pieredze, absolventu vadības praktikantu var ātri iecelt uzraudzības amatā neatkarīgi no viņa vai viņas pieredzes līmeņa.
Daudzos gadījumos absolvents vadības praktikants kādu laiku pavada, strādājot kopā ar uzņēmuma darbiniekiem, kuri ir nodarbināti dažādos sākuma līmeņa darbos. Vadītājiem parasti ir rūpīgi jāizprot zemākā līmeņa darbinieku veiktie uzdevumi; bieži apmācāmie apgūst šīs detaļas, strādājot ar šiem darbiniekiem apmācības procesa laikā. Papildus tam, ka mācās par dažādu personu veiktajām funkcijām, praktikants var arī iegūt izpratni par to, kā dažādas darba grupas sader kopā uzņēmuma iekšējā struktūrā.
Pārvaldniekiem ir jāpieņem darbā, jāapmāca un jāatlaiž darbinieki, kas nozīmē, ka šajās lomās nodarbinātajiem ir jābūt labām starppersonu prasmēm. Mācību procesa laikā absolvents vadības apmācāmais var strādāt kopā ar cilvēkresursu (HR) speciālistiem, kura laikā šīs personas tiek apmācītas par uzņēmuma procedūrām darbinieku strīdu risināšanai. Turklāt personāla pārstāvji nodrošina jaunajiem darbiniekiem paņēmienus un stratēģijas cilvēku vadīšanai un komandas snieguma uzlabošanai. Dažiem darba devējiem ir darbinieku uzvedības kodekss, kas jāievēro visiem darbiniekiem, un absolventam vadības praktikantam apmācības procesa laikā ir jāiepazīstas ar šādiem noteikumiem.
Papildus cilvēku vadīšanai vadītājiem ir jārīkojas arī ar personāla budžetiem. Daudzi šajās programmās iesaistītie absolventi koledžā iegūst zināmas zināšanas par budžeta kontroli, jo vadības praktikanti bieži vien ir personas, kuras koledžas laikā studēja biznesa vadību, mārketingu vai finanses. Tomēr budžeta kontroles procedūras dažādiem darba devējiem atšķiras, tāpēc šajās programmās iesaistītie cilvēki tiek mācīti par uzņēmuma specifisko praksi un noteikumiem.
Bieži vien vadītāji pārstāv uzņēmumu kopumā, tiekoties ar klientiem un ārējiem biznesa partneriem. Absolventu vadības praktikantu programmā iesaistītajiem jāiepazīst uzņēmuma korporatīvā kultūra un uzņēmuma vērtības. Daudzas firmas pieprasa vadītājiem noteiktā veidā rīkoties, strādājot ar klientiem. Turklāt dažādās firmās nodarbinātajiem cilvēkiem ir dažāda autonomijas pakāpe, lai pieņemtu lēmumus par produktu cenu noteikšanu, darbinieku pieņemšanu darbā vai ikdienas darbību kontroli. Šo sesiju laikā praktikanti uzzina par uzņēmuma īpašajiem protokoliem un cerībām.