Federālais nodarbinātības jurists ir licencēts advokāts, kas specializējas federālo darba devēju un darba ņēmēju darba tiesībās. Darba, algu un nodarbinātības likumi, kas raksturīgi federālajiem darbiem, bieži ir diezgan sarežģīti, un tiem ir nepieciešams, lai šī īpašā nodarbinātības jurista klase risinātu niansētās problēmas, kas var rasties. Savā ikdienas darbā federālais nodarbinātības jurists var tikties ar klientiem, veikt un vadīt lietas izpēti, kā arī apmeklēt tiesas sēdes.
Lietu jomas, kas attiecas uz federālo nodarbinātības juristu, var ietvert gandrīz jebkuru problēmu, kas var rasties starp darba devējiem un darbiniekiem federālajā valdībā. Tas var ietvert darba strīdus, piemēram, nepareizu samaksu par virsstundām vai ģimenes atvaļinājuma likumu pārkāpumiem. Nodarbinātības advokāti var arī izskatīt diskriminācijas lietas darbiniekiem, kuri uzskata, ka tiek pārkāptas viņu tiesības uz vienlīdzību vai drošību darba vietā. Trauksmes cēlēju atriebības gadījumi, kad darbinieks tiek disciplinēts vai atlaists, lai brīdinātu iestādes par nelikumīgu rīcību darba vietā, var būt federālā nodarbinātības jurista jurisdikcijā. Federālais nodarbinātības jurists var strādāt arī tāda darba devēja vārdā, kuru darbinieks ir apkrāpis vai nodarījis pāri.
Viens no darba advokāta ikdienas uzdevumiem var ietvert tikšanos ar jauniem klientiem. Šajās konsultāciju sesijās jurists uzdos detalizētus jautājumus par potenciālā klienta lietu un var pieprasīt jebkādus dokumentus, kas varētu pamatot prasību. Ja advokāts nolemj pieņemt lietu, viņš vai viņa var vienoties par tarifiem ar klientu un izveidot vispārīgu izklāstu par lietas virzību. Dažos gadījumos, kad advokāts ir daļa no lielākas prakses, viņam vai viņai var būt nepieciešams iesniegt lietu biroja partneriem, lai noteiktu, vai tā ir pieņemama.
Vienreiz izskatot lietu, federālais nodarbinātības jurists pavadīs lielu daļu sava laika, pētot un veidojot argumentus tiesai. Tas var ietvert konkrētai lietai specifisku likumu meklēšanu un līdzīgu gadījumu lasīšanu, lai noteiktu, vai pastāv juridisks precedents. Advokāti bieži runās ar lieciniekiem, kuri var kaut ko zināt par lietu, vai konsultēsies ar ekspertiem, kuriem ir pieredze attiecīgajā jautājumā. Kad ir savākta pietiekami daudz informācijas, federālais nodarbinātības jurists iesniegs dokumentus attiecīgajā tiesā, lai sāktu tiesvedību sava klienta vārdā.
Tiesā federālais nodarbinātības jurists iepazīstinās ar lietu, izmantojot pētījumos atklātos faktus. Viņš vai viņa var lūgt uzaicināt lieciniekus, lai atbalstītu klienta prasību, un var atsaukties uz iepriekšējiem juridiskiem lēmumiem, kas atbalsta klientu. Izmantojot savas zināšanas federālajos nodarbinātības likumos, nodarbinātības advokāts strādās, lai aprakstītu, kāpēc klienta lieta ir derīga un ir pelnījusi labvēlīgu spriedumu. Dažos gadījumos, ja otra puse vēlas vienoties ārpus tiesas zāles, advokāts var privāti vienoties ar pretējās puses advokātiem, lai panāktu taisnīgu izlīgumu.