Pagaidu mācītājs ir kalpotājs, kurš uz laiku uzņemas baznīcas vadītāja lomu, līdz organizācija šim amatam ieceļ pastāvīgu kalpotāju. Pagaidu mācītāju pieņemšana ir nepieciešama, ja vadošais mācītājs tiek atcelts no amata vai viņam ir jāatkāpjas slimības vai citu iemeslu dēļ. Lai kļūtu par pagaidu mācītāju, personai parasti ir jāiegūst četru gadu bakalaura grāds teoloģijā vai pastorālajā kalpošanā. Pagaidu mācītājiem jāspēj sniegt mācības par dažādām reliģiskām tēmām, kā arī rūpēties par cilvēkiem, kuriem ir fiziskas kaites. Turklāt viņš vai viņa pārrauga draudzes vispārējo uzņēmējdarbību un var piedalīties jauna mācītāja izvēlē.
Galvenais mācītāja pagaidu pienākums ir sludināt savai draudzei, kamēr baznīcā nav pastāvīgā mācītāja. Viņam vai viņai ir jāplāno sprediķi, ko dalīt ieplānoto dievkalpojumu laikā, kā arī īpašus reliģiskus pasākumus, lai mudinātu locekļus uzlabot savu dzīvesveidu un uzzināt vairāk par dievību, kuru viņi atzīst. Turklāt pagaidu mācītājiem jābūt gataviem veikt kāzu pakalpojumus un pat sniegt ziņas bēru laikā, ja tas tiek lūgts.
Slimnieku apmeklēšana un to cilvēku vajadzību apmierināšana, kuri cīnās ar emocionālām problēmām, arī ir svarīgi pagaidu mācītāja pienākumi baznīcā. Viņš vai viņa ir atbildīgs par slimu draudzes locekļu došanos uz mājām, kā arī par cilvēku apmeklēšanu slimnīcā. Pagaidu mācītājs veicina konsultāciju sesijas, kurās viņš vai viņa klausās, kā cilvēki skaidro savas personīgās problēmas, un pēc tam iesaka risinājumus, kas balstīti arī uz baznīcas doktrinārajiem uzskatiem.
Pārejas mācītāja darba kārtībā ir arī dažādu administratīvo pienākumu veikšana draudzē. Viņam ir jāpārliecinās, ka draudze darbojas saskaņā ar tās noteikto budžetu, lai jauns mācītājs varētu sākt darbu ar sakārtotām organizācijas finansēm. Pagaidu mācītājam varētu būt arī jāvada draudzes svētdienas skolas nodaļa, kurā viņš vai viņa palīdzētu izvēlēties mācību materiālus un iknedēļas stundu idejas.
Pagaidu mācītājs var arī palīdzēt savai draudzei izvēlēties mācītāju, kurš viņu aizvietos ilgtermiņā. Tas ietver palīdzību draudzei, lai pieņemtu darbā kandidātus, izskatītu kalpotāju CV. un intervējot viņus, lai noskaidrotu, vai viņi atbilst draudzes misijai. Tāpat pagaidu mācītājam, iespējams, būs jāvada sanāksmes, kuru laikā mācītāja meklēšanas komiteja sniedz jaunāko informāciju citām organizācijas amatpersonām par darbā pieņemšanas procesu.