Satura speciālists strādā ar noteikta veida saturu, neatkarīgi no tā, vai tas ir tīmeklī vai drukātā veidā ģenerēts teksts, mācību programma vai jebkura cita veida saturs. Šī ir plašāka darba kategorija ar īpašiem pielietojumiem dažādās jomās. Cilvēka galvenais darbs šajā amatā ir satura standartu uzturēšana vai tā izvērtēšana citā veidā. Šie profesionāļi palīdz nodrošināt rakstiskā satura kvalitāti, kā arī palīdz izveidot informatīvus un saziņas rīkus dažādiem uzņēmumiem.
Daži satura speciālisti ģenerē, rediģē vai uztur tīmekļa saturu. Citi pienākumi, kas saistīti ar šāda veida profesionālo lomu, ietver tīmekļa redzamības iespēju izpēti neatkarīgi no tā, vai tās ir saites, meklētājprogrammu optimizācija vai uz reklāmām balstītas stratēģijas. Tīmekļa satura speciālista darba faktori var ietvert tehnisko rediģēšanu vai nu pareizrakstības, gramatikas vai skaidrības labad, kā arī atslēgvārdu vai metatagēšanu vai jebko citu, kas palīdz palielināt lapu skatījumu skaitu. Tie var darboties arī satura ģenerēšanas sistēmās vai ar sarežģītākām tīmekļa tehnoloģijām.
Ir arī kopīga satura speciālista loma izglītības jomā. Saskaņā ar parastā izglītības darba tirgus izkārtojumu šie speciālisti varētu būt īpaša mācību koordinatoru kategorija, kas novērtē mācību programmu. Šiem speciālistiem var būt daudz darba pienākumu, tostarp konferences ar izglītības komitejām, fokusa grupām vai citām grupām, kā arī izglītības satura efektivitātes mērījumu izstrāde. Šī persona var būt iesaistīta arī līdzekļu vākšanas pasākumos, informēšanā vai izglītības programmu vai iestāžu popularizēšanā.
Cita veida satura speciālisti parasti var strādāt, lai uzņēmuma reklāmas vai mārketinga saturs atbilstu noteiktam standartam. Tas bieži attiecas uz plašu e-komercijas projektu vai ievērojamu klātbūtni tīmeklī lielam uzņēmumam. Satura speciālisti bieži strādā ar “klientam pieejamu saturu”, kas ir dati, ko klienti redz, mijiedarbojoties ar uzņēmuma drukātiem vai tīmekļa materiāliem. Šeit speciālists bieži būs daļa no uzņēmuma “sejas”, kas ir atbildīgs par pareizā profesionālā toņa uzturēšanu un klientu uzrunāšanu ar efektīvu, jēgpilnu un saistošu saturu. Tam var būt nepieciešams ciešs darbs ar vairākām biznesa nodaļām vai palīdzības attiecības ar augstākā līmeņa vadītāju vai vecāko darbinieku.