Talantu konsultants strādā kā starpnieks, kārtojot darījumus starp izpildītājiem un producentu uzņēmumiem. Līdztekus darba līgumu slēgšanai ar filmu, ierakstu un televīzijas studijām talantu konsultants vienojas arī par izpildītāja atalgojumu. Parasti talantu konsultants studijas pārstāvjiem nodrošina fotoattēlu, ko sauc par galvu, vai demonstrācijas kaseti, lai mēģinātu saņemt klientu atlases zvanu vai noklausīšanos. Talantu konsultants uztur kontaktus ar klientu un studijām un cenšas saglabāt klienta vārdu nozares virzītāju un kratītāju priekšā.
Šovbiznesa nozarē ir dažāda līmeņa talantu konsultanti, kas strādā ar izpildītājiem, kuriem ir dažāda līmeņa talanti. Neoficiāli identificēts ar burtiem A, B un C un tā tālāk, ar atbilstošo burtu apzīmētais talantu līmenis pēc A līmeņa sāk kristies. A saraksta izpildītāju parasti pārstāv A saraksta talantu konsultants, jo A saraksta konsultants ir saistīts ar augstākā līmeņa studijas īpašniekiem. A līmeņa izpildītājiem parasti nav jāmeklē talantu konsultanti, jo konsultanti meklēs šī līmeņa izpildītājus. Un otrādi, C saraksta un D saraksta izpildītājiem bieži ir grūti norunāt tikšanos ar cienīgiem konsultantiem.
Labākie konsultanti ir pazīstami ar visiem konkrētās pārstāvētās izklaides industrijas elites cilvēkiem. Lielākajā daļā izklaides uzņēmumu galvenais ir zināt īstos cilvēkus. Konsultants bieži iekasē maksu atkarībā no tā, cik cilvēkus viņš vai viņa pazīst nozarē. Šī prakse, kurā tiek nolīgts vislabākais konsultants, ko izpildītājs var atļauties, ievieto klienta vārdu, fotoattēlu un demonstrāciju, ja tāds ir, visspēcīgāko cilvēku priekšā, tādējādi uzlabojot izpildītāja izredzes noslēgt darījumu.
Labi savienots talantu konsultants par prioritāti izvirza apmeklēt svarīgākās ballītes, vakariņas un apskatus, lai būtu vislabākā iespēja iepazīstināt ar klientu informāciju uzņēmuma vadītājam. Konsultanta motivācija rūpīgi strādāt pie šī uzdevuma ir fakts, ka lielākajai daļai konsultantu tiek maksāts procents no talanta algas par jebkuru projektu. Tas arī palielina limitu, ko konsultants noteiks neinteresantam klientam. Ja klients neliecinās par pieņemšanu darbā, klients parasti tiks novirzīts uz zemāka līmeņa konsultantu. Lai būtu produktīvs un ienesīgs, talantu konsultants nevar veltīt pārāk daudz laika un uzmanības klientam, kurš neliecina, ka tiks izmantots.