Tīmekļa stratēģis parasti strādā uzņēmumā vai kopā ar uzņēmumu, lai izstrādātu, attīstītu un pārraudzītu, kā šis uzņēmums izveido un palielina savu klātbūtni internetā. Tas parasti ir mārketinga amats, kurā tehnoloģiskās zināšanas un prasmes ir otrajā vietā pēc mārketinga pieredzes un pieredzes. Šie stratēģi bieži ir iesaistīti uzņēmuma pieejas izstrādē attiecībā uz tā klātbūtni tiešsaistē. Tīmekļa stratēģis parasti strādā kopā ar citiem cilvēkiem, lai pareizi pārraudzītu dažādus projektus un komandas, kā arī nodrošinātu budžetu noteikšanu un izpildi.
Tīmekļa stratēģis, kas pazīstams arī ar citiem amata nosaukumiem, tostarp “e-mārketinga vadītājs”, parasti ir vadības līmeņa amats, lai gan dažās korporācijās tas var būt arī virsnieka amats. Tas parasti ir atkarīgs no uzņēmuma veiktā darba veida un uzņēmuma tiešsaistes klātbūtnes nozīmes saistībā ar tā uzņēmējdarbības stratēģijām. Uzņēmumam, kas ir cieši saistīts ar e-komerciju, bieži vien ir korporatīvā amatpersona, kas pārrauga darbības internetā, piemēram, galvenais interneta darbinieks vai līdzīgs amats. Personai, kas strādā par tīmekļa stratēģi, parasti ir pieredze galvenokārt mārketingā un dažādās mārketinga stratēģijās, kā arī vairāku gadu pieredze interneta mārketinga programmu izstrādē.
Tīmekļa stratēģis parasti strādā ar vienu vai vairākām cilvēku komandām, kas atrodas tieši viņam vai viņai, un šie cilvēki strādā, lai īstenotu dažādas stratēģa izstrādātās kampaņas un programmas. Šīs komandas bieži vien būs iesaistītas uzņēmuma tīmekļa vietnes izstrādē un izstrādē, strādās ar fokusa grupām un izpēti, lai uzlabotu esošās vietnes, un meklē veidus, kā izplatīt informāciju par uzņēmumu, izmantojot internetu. Tīmekļa stratēģis pārrauga šīs pārējās komandas un nodrošina, ka dažādas programmas tiek izstrādātas efektīvi un ar vienotu redzējumu.
Tā kā tīmekļa stratēģis ir vadošs amats, viņš vai viņa parasti nodarbosies ar pareizu budžeta plānošanu un resursiem arī tiešsaistes mārketingam. Tas parasti ietver gan finanšu, gan cilvēkresursus, kā arī, atkarībā no stratēģa un iesaistītajām komandām, tādus jautājumus kā algas paaugstināšana, grafiki un virsstundas. Tīmekļa stratēģis parasti ziņo citiem uzņēmuma vadītājiem, amatpersonām vai direktoru padomei un rīkojas, lai nodrošinātu, ka uzņēmums joprojām ir rentabls un atbilstošs tehnoloģiju attīstības laikā. Šie stratēģi arī mēdz būt informēti par jaunākajām tiešsaistes tendencēm un populāro kultūru, lai pareizi atrastu jaunus veidus, kā uzrunāt dažādus interneta lietotājus.