Darbs par atskaites analītiķi ir piemērots cilvēkiem ar plašām datora zināšanām, analītiskām prasmēm un starppersonu saskarsmes prasmēm. Šo personu primārais uzdevums ir izveidot elektronisku datubāzi un uzglabāt lielu datu apjomu. Kopumā šai karjerai ir nepieciešams vismaz bakalaura grāds datorzinātnēs vai saistītā jomā. Lai gan pārskatu sniedzējs analītiķis var strādāt daudzās nozarēs, viņa būtiskie darba pienākumi ir gandrīz vienādi. Tie ietver pielāgotas atskaišu programmatūras izveidi, datu glabāšanu, atskaišu izveidi, pārskatu analīzi un atklājumu kopīgošanu ar dažādiem uzņēmuma departamentiem.
Pielāgotas atskaišu programmatūras izveide ir neatņemams atskaites analītiķa darba pienākums. Tā kā katram uzņēmumam ir savas īpašās vajadzības, personai šajā amatā būs jāizveido programmatūra, kas atbilst šīm vajadzībām un efektīvi glabā uzņēmuma datus. Piemēram, ja viņš strādā pie veselības aprūpes sniedzēja, viņš var izveidot programmatūru, kas glabā pacientu slimības vēsturi. Līdz ar to viņam parasti būs nepieciešamas būtiskas zināšanas datorprogrammēšanā un datu pārvaldībā.
Vēl viena liela šī darba daļa ir saistīta ar datu glabāšanu. Pārskatu sniedzēja analītiķa uzdevums ir ievadīt datus un nepārtraukti atjaunināt datubāzi. Veselības aprūpes sniedzēja gadījumā viņš var ievadīt tikko uzņemta pacienta vārdu un iepriekšējo slimības vēsturi. Kad pacients saņem ārstēšanu un medikamentus, viņš atjauninās pacienta lietu. Šim darba aspektam ir nepieciešams kāds ar izcilām organizatoriskām prasmēm un uzmanību detaļām.
Pārskatu veidošanai būs nepieciešams arī pārskatu analītiķis. Pārskatu sniegšanas biežums dažādos uzņēmumos bieži atšķiras, taču tas var būt katru dienu, nedēļu, mēnesi, ceturksni vai gadu. Šai praksei viņš var izdrukāt grafikus, veidot plakātus vai izveidot prezentācijas. Ja viņš strādā bankā, viņš var izveidot finanšu pārskatus, kas parāda uzkrātos procentus no bankas kontiem.
Turklāt personai, kas veic šo lomu, ir nepieciešams analizēt pārskatus. Tā kā viņš ir datu pārvaldības un analīzes eksperts, viņš parasti ir atbildīgs par to, lai precīzi noteiktu, ko ziņojumi nozīmē, un izdarītu secinājumus. Līdz ar to pārskatu sniedzējam analītiķim ir jāņem vērā visi dati un jāspēj pamanīt modeļus un tendences. Šī prakse ir būtiska, lai palīdzētu uzņēmumam uzlabot savu darbību.
Turklāt pārskatu sniedzošajam analītiķim bieži būs jādalās ar saviem atklājumiem ar dažādiem uzņēmuma departamentiem. Piemēram, viņš var vadīt sanāksmi, kurā viņš sniedz prezentāciju par saviem jaunākajiem atklājumiem un atbild uz jautājumiem. Lai tas būtu veiksmīgs, ir nepieciešams cilvēks ar labām komunikācijas prasmēm un spēju veidot attiecības ar citiem.