Termins “dubultā slodze” tiek lietots biznesa aprindās, lai aprakstītu nepieciešamību līdzsvarot algotu darbu ārpus mājas ar mājas darbu. Rūpes par bērniem un citu darbu veikšana mājās dažkārt tiek dēvēta par otro maiņu, atsaucoties uz slaveno grāmatu, ko sarakstījis Arlijs Hoššilds, sociologs, kurš interesējas par šo fenomenu. Konflikti starp darbu un mājām var radīt spriedzi, kas apgrūtina darba un privātās dzīves līdzsvara panākšanu, jo cilvēki veic profesionālu karjeru un cenšas pildīt mājas saistības.
Daži pētījumi par dubulto slogu ir nākuši no feminisma perspektīvas, jo sievietes mēdz būt vairāk pakļautas šajā slazdā. Attiecībās, kurās strādā abi partneri, parasti vairāk mājsaimniecības darba tiek uzticēts sievietēm. Tas notiek pat attiecībās, kurās partneri uzskata sevi par sociāli progresīvām, un dažreiz arī aktīvās feministiskās laulībās vai citos partnerattiecību veidos. Divkāršā sloga dēļ sievietes var nonākt neizdevīgā stāvoklī.
Darba pienākumu sadalījums mājās, kas jūtas nevienlīdzīgi, var radīt spriedzi partnerattiecībās. Partneris, kurš pārnāk no darba un vēl jāpagatavo vakariņas, jāuzkopj, jāparūpējas par bērniem un jāveic citi darbi, var sākt aizvainot otru partneri. Partneri, kuriem ir dubults slogs, var justies nenovērtēti vai uzskatīt, ka viņu karjera netiek uzskatīta par svarīgu. Tas var radīt problēmas arī darba vietā, jo darbiniekiem, iespējams, būs jāpieprasa brīvlaiks vai citas grafika izmaiņas, lai pielāgotos mājas darbiem. Tas var likt darba devējiem domāt, ka darbinieks nav tik apņēmies veikt darbu, kas var apdraudēt darbu.
Sociālie pētnieki pēta faktorus, kas rada dubultu slogu, un dažos gadījumos to sarežģī. Attiecībās, kur abiem partneriem ir jāstrādā vairāki darbi, lai savilktu galus kopā, dubultā slodze var kļūt par būtisku problēmu. To var saasināt sarežģījumi mājās, piemēram, bērni invalīdi, kuriem nepieciešama papildu aprūpe, vai vecāka gadagājuma mājas, kurām nepieciešams vairāk apkopes darbu, lai tie būtu labā stāvoklī. Nespēja vienādi sadalīt uzdevumus attiecībā uz dubulto slogu var kļūt par hronisku problēmu.
Pētījumos par šo tēmu aplūkots arī mājsaimniecības darbaspēka vēsturiskais novērtējums. Darbs mājās vēsturiski ticis uzskatīts par mazāku darba veidu, kas nedod tiesības uz kompensāciju un citiem darba vietā sniegtajiem labumiem. Dubultā sloga pieaugums ir saistīts arī ar mainīgajām normām attiecībā uz attiecībām un darba vietu. Partneri, kuri paliek mājās, lai vadītu mājsaimniecību, ir retāk sastopami, savukārt attiecības, kurās abi partneri strādā ārpus mājas, dažās valstīs arvien vairāk tiek uzskatītas par standarta.
SmartAsset.