Darba ņēmēju kompensācijas vienošanos var ietekmēt dažādi faktori. Cilvēka iepriekšējiem ienākumiem vai paredzamajiem ienākumiem būs nozīme. Veselības aprūpes sniedzējam un tam, ko šis pakalpojumu sniedzējs nosaka par indivīda stāvokli, būs liela ietekme. Tas, vai persona izmanto advokāta palīdzību, mēdz ietekmēt arī viņas izlīgumu.
Personas algas pirms traumas gūšanas ietekmēs viņas darba ņēmēja kompensāciju. Naudas pabalstus parasti aprēķina, novērtējot, cik daudz naudas cilvēks ir pieradis nopelnīt, un samaksājot viņai procentus no šīs summas. Ja persona ir bijusi nodarbināta tikai īsu laiku, aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz paredzamo algu.
Veselības aprūpes sniedzējam, kurš aprūpē ievainotu darbinieku, ir nozīme, nosakot viņas darbinieku kompensāciju. Personas veselības stāvoklis parasti ir lietas galvenā uzmanība. Parasti cietušo darbinieku veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju izvēle aprobežojas ar viņu darba devēju sniegtajiem sarakstiem. Dažos gadījumos šajos sarakstos iekļautie medicīnas speciālisti pieņem lēmumus, kas ir par labu darba devējiem un tādējādi ir pretrunā cietušās personas interesēm.
Veselības aprūpes sniedzējiem var būt tik liela ietekme uz lietu, jo traumas veids un traumas smagums ir galvenie noteicošie faktori strādnieku kompensācijas noregulēšanā. Piemēram, ja darbinieka traumas vai slimības dēļ viņa tiek pārtraukta vai viņai ir jāstrādā amatā, kurā viņa pelna mazāk, viņai parasti ir tiesības uz invaliditātes pabalstu. Invaliditātes pabalstus parasti nosaka atkarībā no tā, vai invaliditāte ir pilna vai daļēja un vai tā ir īslaicīga vai pastāvīga. Šajā sakarā pieņemtajiem lēmumiem ir tieša ietekme uz naudas summu, kas personai tiek piešķirta.
Nākotnes medicīniskās izmaksas ietekmēs arī strādnieku kompensāciju norēķinus. Ir nelikumīgi noteikt jebkāda veida laika ierobežojumus personas medicīniskajai aprūpei. Personas, kurām būs nepieciešama pastāvīga ārstēšana vai ilgstoša terapija, ir jāpiešķir vairāk nekā personas, kuras ātri atveseļojas.
Advokātam parasti nav jāiesniedz vai jāsaņem darbinieku kompensācija. Ņemot to vērā, var šķist dīvaini atklāt, ka advokātam ir tendence būtiski ietekmēt strādnieku kompensācijas vienošanos. Personām, kuras izskata savas lietas bez juridiskās palīdzības, parasti ir grūtāk piekļūt pabalstiem, ja viņiem tas izdodas. Tie, kas saņem pabalstus bez advokāta, mēdz arī saņemt nepietiekamu kompensāciju.