Kas ir Darba vadības attiecību likums?

1947. gadā ASV pieņemtais federālajā likumā Darba vadības attiecību likums nosaka ierobežojumus arodbiedrību darbībai. Šis likums, kas pazīstams arī kā Tafta-Hārtlija likums, attiecās uz vadības un arodbiedrību mijiedarbību, noteikumiem par streikojošām organizācijām un federālās valdības tiesībām rīkoties noteiktās situācijās. Likums par darba un vadības attiecībām veica daudzus grozījumus Vāgnera likumā — 1935. gada federālajā likumā, kas palīdzēja legalizēt arodbiedrību darbību.

Darba vadības attiecību likumu galvenokārt izstrādāja Maks Svīgers no Taft, Stettinius un Hollister advokātu biroja. Kongresā to sponsorēja senators Roberts Tafts un pārstāvis Freds Hārtlijs, jaunākais. Tomēr pēc sākotnējās iziešanas gan Pārstāvju palātā, gan Senātā uz to uzlika veto prezidents Harijs S. Trūmens. Šis veto tika atcelts 23. gada 1947. jūnijā, kā rezultātā likums tika pievienots Amerikas Savienoto Valstu kodeksa 29. sadaļai.

Darba un vadības attiecību likums noteica papildu tiesības to uzņēmumu vadības struktūrai, kuros ir arodbiedrības. Iepriekšējie likumi aizliedza noteiktas vadības darbības, bet Tafta-Hārtlija likums koncentrējās uz paša darba spēka ierobežošanu. Tika pieņemti dažādi likumi attiecībā uz noteikta veida streikiem, piketiem un boikotiem. Turklāt bija ierobežotas darba vietas, kurās bija jāpieņem darbā arodbiedrības biedri. Tā kā tas bija makartisma laikmeta sākums, arī arodbiedrību vadītājiem bija jāparaksta apliecinājumi, kas atbalstīja antikomunistiskās aktivitātes.

Daži incidenti pēc Otrā pasaules kara beigām mudināja izveidot Darba un vadības attiecību likumu. Pēc tam, kad Japāna padevās un karš tuvojās beigām, vairāk nekā pieci miljoni amerikāņu strādnieku tika iesaistīti streikos viena gada laikā. Radikālisms un komunistiskās aktivitātes kļuva par lielu varas iestāžu bažām, jo ​​vispārējā arodbiedrība kļuva arvien izplatītāka. Atbildot uz to, 250. gada Kongresa sesijas laikā tika iesniegti aptuveni 1947 atsevišķi likumprojekti, kas beidzās ar Tafta-Hārtlija likuma pieņemšanu.

Pēc Darba un vadības attiecību likuma pieņemšanas arodbiedrības kļuva cieši saistītas ar Demokrātu partiju. Neraugoties uz zināmiem ierobežojumiem, ko nosaka likums par arodbiedrību finansējumu federālajiem kandidātiem, organizācijas turpināja sniegt finansiālus ieguldījumus demokrātiem, abus politiski saistot. Trūmens kandidēja uz atkārtotu ievēlēšanu 1948. gadā, pamatojoties uz principiem, ka likums tiks atcelts, taču pēc balsojuma cieta neveiksmi. Partijas pretestība mandātam turpinājās gadu gaitā, īpaši prezidentu Kārtera un Klintona administrācijas laikā. Tomēr spēcīga republikāņu opozīcija novērsa izmaiņas katrā mēģinājumā.