Arodbiedrība ir darbinieku organizācija, kas darbojas kopā, lai nodrošinātu priekšrocības un tiesības darba vietā. Unionisms ir svarīgs darba ņēmēju tiesību instruments, un daudzas arodbiedrības ir atvērtas dalībai visā pasaulē. Dalībnieki var būt dažādi, sākot no mašīnistiem auto remontdarbnīcās un beidzot ar mājas aprūpes pakalpojumu sniedzējiem, kas pieder pakalpojumu darbinieku arodbiedrībām. Ne visi darbinieki ir arodbiedrībās, bet daudzi ir, īpaši, ja viņi strādā lielos uzņēmumos. Daudzas arodbiedrības ir arī diezgan spēcīgas, jo tās pārstāv tūkstošiem darbinieku, un tās tradicionāli ir spēlējušas lomu arī politikā, apstiprinot kandidātus.
Pirmās savienības sāka veidoties 18. gadsimtā, kad Eiropā sāka pieaugt industrializācija. Daži vēsturnieki uzskata, ka šīs savienības ir saistītas ar tirdzniecības ģildēm, viduslaiku organizācijām, kas sākotnēji aizsargāja specializētus amatus, piemēram, aušanu, maizes cepšanu un celtniecību. Citi uzskata, ka patiesībā viņi nav saistīti ar ģildēm un ka tie radās kā dabiska reakcija uz darba vietu maiņu.
Arodbiedrības biedri maksā nodevas, lai atbalstītu organizācijas darbību, kā arī ievēl vadītājus un pārvaldniekus. Šie cilvēki ir atbildīgi par arodbiedrības kolektīvo interešu pārstāvību, kad tā risina sarunas ar uzņēmuma īpašnieku vai darba devēju. Steuardi parasti strādā uz vietas, nodrošinot, ka dalībnieki netiek ekspluatēti un tiek ievēroti viņu līgumu nosacījumi, savukārt pārstāvji sarunu laikā izvirza jautājumus pie sarunu galda.
Arodbiedrību sarunu rezultātā parasti tiek izstrādāta noteikta politika par darbinieku pabalstiem, darba stundām un citiem svarīgiem jautājumiem. Darbavietā, kur arodbiedrībās neietilpstošie darbinieki strādā kopā ar arodbiedrībām, daži no šiem līgumiem var attiekties arī uz šiem darbiniekiem. Arodbiedrība pārstāvēs arī atsevišķu darbinieku vajadzības, palīdzot izšķirties gadījumos, kad darbiniekam ar darba devēju rodas strīdi par darba samaksu, darba laiku un līdzīgiem jautājumiem. Dažos gadījumos tas var rīkot streiku vai cita veida darbaspēka darbību, lai gūtu virsroku sarunās.
Dažas labi zināmas arodbiedrības ir Pasaules rūpnieciskie strādnieki (IWW), Darba bruņinieki, Starptautiskā pakalpojumu darbinieku savienība (SEIU) un Amerikas Darba federācija-Industriālo organizāciju kongress (AFL-CIO). Parasti, kad kāds sāk strādāt arodbiedrībā, viņam vai viņai tiek piedāvāts dalība. Citos gadījumos darbinieki var izvēlēties apvienoties savās darba vietās, cerot vienoties par labākiem darba apstākļiem.
SmartAsset.