Valdes priekšsēdētājs ir vienkārši cilvēks, kurš vada lēmumu pieņēmēju grupu. Lielāko daļu laika šī grupa ir pazīstama kā direktoru padome, īpaši korporatīvajā pasaulē. Taču šīs grupas var saukt arī par padomi, komisiju, komiteju vai varbūt ar vairākiem citiem apzīmējumiem. Tos var atrast korporācijās, bezpeļņas aģentūrās un valsts struktūrās.
Priekšsēdētājs tiek uzskatīts par korporāciju galveno figūru, kas bieži ir atbildīgs par uzņēmuma ilgtermiņa redzējumu. Daudzas reizes valdes priekšsēdētājs ir arī viens no redzamākajiem uzņēmuma runātājiem, kas veic intervijas un sniedz ekspertu analīzi ne tikai saistībā ar savu uzņēmumu, bet arī vispārējo nozari, kurā viņa uzņēmums darbojas. Daudzas reizes valdes priekšsēdētājs tiek saukts par priekšsēdētāju, kas ir politkorektāks termins, jo tas ietver gan vīriešus, gan sievietes.
Valdes priekšsēdētāja pienākumi un pienākumi atšķiras atkarībā no situācijas un uzņēmuma uz uzņēmumu. Bezpeļņas fonda priekšsēdētājam var būt atšķirīgi pienākumi nekā Fortune 500 uzņēmuma priekšsēdētājam. Šī persona var nebūt uzņēmuma vai aģentūras pilnas slodzes darbinieks, bet bieži vien ir, it īpaši, ja tā ir liela organizācija.
Papildus iepriekš minētajiem pienākumiem valdes priekšsēdētājs veic arī vairākas citas būtiskas funkcijas. Tie ietver sanāksmju vadīšanu, apakškomiteju koordinēšanu, palīdzību valdes attīstībā, finansiālās un juridiskās uzraudzības nodrošināšanu, darbības novērtēšanu un, iespējams, arī noteikta līmeņa administratīvo pienākumu veikšanu.
Vairumā gadījumu šie pienākumi tiek uzticēti citiem padotajiem, kuri savukārt atskaitās valdes vai direktoru padomes priekšsēdētājam kopumā. Bieži vien priekšsēdētājs strādā ar tā saukto izpildvaldi, ko veido uzņēmuma vai organizācijas nodaļu vadītāji, kuri regulāri sniedz visaptverošus ziņojumus.
Pēc tam priekšsēdētājs paņem šos departamenta ziņojumus un saskaņo tos visaptverošā dokumentā, kas novērtē uzņēmuma stāvokli konkrētajā laika brīdī. Kad tas ir izdarīts, gala produkts tiek prezentēts padomei. Pēc tam priekšsēdētājs var piedāvāt ieteikumu sarakstu, lai varētu sasniegt nākotnes mērķus. Viņš vai viņa var arī lūgt valdes locekļiem savus ieteikumus.
Kad diskusija sāksies, valdes priekšsēdētājs vadīs diskusiju, parasti izmantojot Roberta Kārtības noteikumus. Kādā brīdī pēc tam, kad jautājums ir rūpīgi izpētīts, persona var lūgt balsojumu. Dažos gadījumos, atkarībā no valdes noteikumiem, priekšsēdētājam nav atļauts balsot, izņemot, iespējams, neizšķirta balsojuma gadījumā. Citos gadījumos valdes priekšsēdētājam ir regulāra balsošana.
SmartAsset.