Korporatīvie trasti ir jebkurš no vairākiem dažādiem trastu veidiem, kurus izveido un uztur korporācija. Ierastākajos apstākļos korporatīvā trasta izveidošana ļauj korporācijai nodot finanšu resursu pārvaldību citai korporācijai, kurai ir uzticēti konkrēti uzdevumi, rīkojoties ar aktīviem. Bankas un dažāda veida finanšu pakalpojumi bieži tiek aicināti apstrādāt konkrēta uzņēmuma trasta datus.
Viens no biežākajiem korporatīvā trasta dibināšanas iemesliem ir naudas piesaistīšana konkrēta projekta finansēšanai. Korporācijas, kas vēlas emitēt obligācijas, bieži vien to dara, vispirms izveidojot trastu un ļaujot visus ar obligāciju emisiju saistītos jautājumus veikt trasta aizgādībā. Tā kā obligācijas tiek piedāvātas plašai sabiedrībai, trasts darbojas kā piltuve saziņai starp emitentu uzņēmumu un investoriem, kas iegādājas obligācijas. Tādā veidā korporatīvais trasts dod iespēju sazināties ar obligāciju turētājiem tādos jautājumos kā procentu maksājumi un citi jautājumi, kas saistīti ar obligāciju emisijas noteikumiem un nosacījumiem.
Korporatīvā trasta izveide piedāvā arī struktūru, kas tiek uzskatīta par zināmā mērā neitrālu iesaistīto aktīvu pārvaldības ziņā. Korporācijas var turpināt koncentrēties uz pamatdarbību un uzticēt trasta funkciju uzņēmuma pilnvarotajam. Investoriem arī nav jāsadarbojas ar personām korporatīvās struktūras ietvaros, jo pilnvarnieks nodrošina informācijas un dialoga avotu, kas ir viegli pieejams.
Korporatīvais trests var palīdzēt aizpildīt plaisu, ja korporācijai nav daudz zināšanu par pareizu finanšu pārvaldību, kas saistīta ar īpašiem projektiem un citiem jautājumiem. Izveidojot uzticību, izmantojot finanšu iestādes pakalpojumus, korporācijas var efektīvi strādāt, lai attīstītu uzņēmējdarbību un izmantotu tādas organizācijas zināšanas, kas specializējas vienā vai vairākās finanšu jomās.
SmartAsset.