Mehāniskās piemērotības pārbaude tiek veikta, lai pārbaudītu pamatprasmes un izpratni par mehāniku, mehāniskajām procedūrām un mašīnām. Šis eksāmens parasti ir īss, rakstisks. To var izmantot, lai pārbaudītu mehāniskās spējas daudzās jomās, tostarp automehānikā, elektronikā, avārijas dienestos, militārajā jomā un tiesībaizsardzībā. Pārbaudes jautājumus var veidot tā, lai tie atbilstu standartiem noteiktās jomās; tāpēc testa saturs var atšķirties.
Mehāniskās piemērotības pārbaude ne tikai mēra spējas, bet arī var novērtēt kāda interesi par šāda veida darbu. Piemēram, vidusskolnieks var kārtot mehānisko spēju pārbaudi, lai noskaidrotu ne tikai to, vai viņam ir pamatprasmes, lai ieietu šajā jomā, bet arī, vai viņam varētu patikt strādāt ar mehāniku vai mašīnām. Jautājumi parasti aptver plašu tēmu loku, tāpēc bieži vien tas var būt labs veids, kā noteikt, cik veiksmīgi cilvēks var veidot karjeru mehāniskajā jomā.
Dažas no izplatītākajām tēmām, kas aplūkotas mehāniskās piemērotības pārbaudē, ietver jautājumus par mehānisko priekšmetu darbību, kā arī par dažādu saistīto rīku izmantošanu. Jautājumi var attiekties arī uz elektrības principiem, kā arī testētāja vispārējām zināšanām par cita veida mašīnām un dažādiem mehāniskiem principiem. Papildus pamatprasmēm cilvēkiem, kas kārto mehāniskās piemērotības pārbaudi, ir jābūt labai izpratnei par tādām lietām kā sviras, skriemeļi, zobrati, atsperes un elektriskās ķēdes. Svarīgas ir arī zināšanas par rīkiem un to darbības principiem, kā arī matemātikas pamatprincipu izpratne.
Cilvēki var veikt mehāniskās piemērotības pārbaudi dažādu iemeslu dēļ. Bieži vien darba devēji pārbauda potenciālajiem darbiniekiem intervijas laikā. Tas ļauj darba devējam gūt priekšstatu par mehāniskajām zināšanām un prasmēm, kas potenciālajam darbiniekam jau ir. Pārbaudes rezultāti var palīdzēt pieņemt lēmumu par pieņemšanu darbā, un tie var arī parādīt īpašas spēka jomas, kas liecina par konkrētām jomām, kurās darbinieks varētu būt izcils.
Pārbaudi var veikt arī pēc tam, kad kāds jau ir pieņemts darbā kā daļa no viņa vai viņas apmācības darba vietā. Šie rezultāti var ilustrēt jomas, kurās darbiniekam var būt nepieciešama papildu apmācība. Pārbaudījumu var kārtot arī pirms došanās uz augstāko izglītību vai dažreiz kā daļu no uzņemšanas augstākās izglītības programmā atkarībā no jomas, kurā students vēlas studēt.