Prasmes, kas nepieciešamas, lai kļūtu par korporatīvo konsjeržu, ietver formālu viesmīlības apmācību, izejošu personību, rīcības brīvību un spēju pārvaldīt pretrunīgas prioritātes. Korporatīvais konsjeržs sniedz palīdzību, organizējot nelielus pasākumus, savācot priekšmetus, pieņemot sūtījumus un veicot saistītos pakalpojumus vadītājiem un augstākajiem vadītājiem. Šāda veida pakalpojumi parasti tiek piedāvāti lielās korporācijās.
Korporatīvā konsjerža galvenais ieguvums ir dažādu mazu, laikietilpīgu uzdevumu veikšana augstākā līmeņa vadītāju vārdā. Vadītāji var deleģēt šos uzdevumus konsjeržam un koncentrēties uz vadības jautājumiem un problēmu risināšanu. Daudzas korporācijas uzskata, ka uzņēmuma konsjerža izmaksas ir mazākas nekā organizācijas kopējās izmaksas, kas saistītas ar to, ka augstākais vadītājs veic tos pašus uzdevumus.
Pirmais solis, kas nepieciešams, lai kļūtu par korporatīvo konsjeržu, ir pabeigt oficiālu apmācību viesmīlības jomā. Lai gan nav īpašas programmas, kas paredzēta, lai kļūtu par konsjeržu, vispārējā viesmīlības programma nodrošina apmācību, kas nepieciešama, lai veiksmīgi pildītu šo lomu. Šāda veida apmācība parasti ilgst vienu vai divus gadus un sniedz gan teorētiskās, gan praktiskās iemaņas. Meklējiet programmas, kuras piedāvā vietējā kopienas koledža vai īpaša viesmīlības skola.
Personība ir ļoti svarīga ikvienam, kurš vēlas kļūt par korporatīvo konsjeržu. Persona, kas ir draudzīga un draudzīga, šajā lomā gūs lielākus panākumus un gandarījumu nekā cilvēks, kurš ir vairāk intraverts. Spēja saglabāt dzīvespriecīgu attieksmi zem spiediena tiek uzskatīta par šīs pozīcijas kritisku prasību. Parasti tā ir apgūta prasme, un to var pilnveidot, pieliekot pūles un koncentrēšanos.
Uzņēmuma konsjeržam uzticētie ikdienas uzdevumi katru dienu var atšķirties. Daudzos uzņēmumos viens konsjeržs ir norīkots vairākiem vadītājiem. Apdomīgums un konfidencialitāte ir būtiska darba sastāvdaļa, ja vēlaties kļūt par uzņēmuma konsjeržu. Kā konsjeržs jums, iespējams, būs jāsniedz palīdzība personisku uzdevumu veikšanā vai jāpalīdz koordinēt nelielas ballītes un saistītus pasākumus. Šīs prasmes var uzlabot, ieņemot saistītos amatus augstākās klases viesnīcās vai līdzīgos darbos.
Spēja pārvaldīt pretrunīgas prioritātes parasti tiek apgūta, strādājot augsta spiediena stāvoklī. Darbs klientu apkalpošanā, darbs pie reģistratūras augstākās klases viesnīcā vai konsjerža pakalpojumi lielā kondominijā vai līdzīgā vidē ir lielisks veids, kā apgūt šīs prasmes. Vēl viens veids, kā iegūt šīs prasmes, ir stāva vadītāja amats aizņemtā restorānā vai viesnīcā. Koncentrējieties uz amatiem viesmīlības nozarē, jo šie amati ir cieši saistīti ar konsjerža lomu.