HR personāla atlases speciālisti ir profesionāļi, kas palīdz savienot uzņēmumus ar darbiniekiem, kuri atbilst pieejamajām darba vietām šajās organizācijās. Šīm personām ir jābūt stabilām komunikācijas prasmēm un pašpietiekamiem. Personai, kura vēlas kļūt par personāla atlases speciālistu, ir jāpabeidz četri gadi koledžā pēc vidusskolas, kā arī jāiegūst praktiskā pieredze, stažējoties. Turklāt viņam vai viņai ir jāsaņem lauka sertifikācija, kas parāda viņa vai viņas zināšanas šajā nozarē.
Ja vēlaties kļūt par personāla atlases speciālistu, jums ir jāpabeidz četru gadu bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, koncentrējoties uz cilvēkresursu vadību. Jūsu vēlamā mācību iestāde lūgs jums iesniegt vidusskolas diplomu vai līdzvērtīgu sertifikātu kopā ar vidusskolas sekmju izrakstu. Koledžas uzņemšanas procesā ir jāiesniedz arī aizpildīts uzņemšanas pieteikums, kā arī nesen kārtoto standartizēto eksāmenu rezultāti.
Mārketinga un darbā pieņemšanas nodarbības sagatavos jūs darbam šajā karjeras jomā. Jums ir jāizpēta, kā izveidot personāla atlases plānu, kā arī atlasīt darbiniekus, piemēram, izmantojot intervijas un darba pieteikumus, jo jums ir jāizpilda šie pienākumi, kad kļūstat par personāla atlases speciālistu. Turklāt kursi aptver, kā izveidot darba aprakstus un reklamēt priekšrocības, ko sniedz darbs konkrētā uzņēmumā, kas ir daļa no lomas šajā jomā.
Prakses pabeigšana ir nepieciešama, lai iegūtu praktisku pieredzi šajā nozarē. Šāda veida iespēju varat atrast vietējos personāla atlases uzņēmumos vai uzņēmuma cilvēkresursu nodaļās. Mācoties kļūt par personāla atlases speciālistu, jums vajadzētu trenēties tikties ar uzņēmumu vadītājiem un noteikt viņu vajadzības pēc personāla, lai jūs varētu atrast darba kandidātus, kas palīdzēs šiem vadītājiem sasniegt viņu organizatoriskos mērķus. Darbaspēka apmācība sniedz arī iespēju analizēt darba tirgu un sniegt uzņēmumiem padomus par to, kādus darba meklētājus viņi var sagaidīt.
Pat ja lauka sertifikācija ir brīvprātīga, tas padara jūs pievilcīgāku šajā jomā. Biedrības piedāvā eksāmenus, kas ļauj iegūt nozares akreditācijas datus, kas pierāda darbiniekiem, kuri pieņem darbā, ka esat kompetents veikt šajā karjeras jomā. Lai saglabātu šos apzīmējumus, jums ir jāizpilda tālākizglītības prasības. Persona, kas vēlas kļūt par personāla atlases speciālistu, var arī izmantot sertifikātu, lai pierādītu saviem klientiem, ka viņš vai viņa ir kvalificēts, lai palīdzētu viņiem izvēlēties labākos darbiniekus savam biznesam.