Kā es varu nopelnīt cilvēkresursu profesionāļa sertifikātu?
Īsā atbilde
Cilvēkresursu profesionāļa sertifikātu iegūst kandidāti, kuri apvieno funkcionālai kompetencei šajā jomā nepieciešamo zināšanu kopuma apguvi ar faktisku profesionālo pieredzi cilvēkresursu jomā. Par zināšanu apguvi liecina stingra eksāmena nokārtošana, ko veic Cilvēkresursu sertifikācijas institūts (HRCI), kas ir Cilvēkresursu vadības biedrības (SHRM) meitasuzņēmums; kandidātu pieredzi apstiprina viņu darba devēji. Šis sertifikāts ir viens no četriem sertifikātiem, ko HRCI piešķir cilvēkresursu speciālistiem Amerikas Savienotajās Valstīs vai ASV, kas strādā globālo darba devēju operācijās.
Kādā brīdī savas cilvēkresursu karjeras sākumā profesionāļi parasti saprot, ka cilvēkresursu sertifikācijas profesionāļa iegūšana palielina viņu uzticamību un identificē viņus kā potenciālus vadītājus gan darba devējiem, gan profesijā. Tomēr sertifikāta iegūšana nav vienkārša.
Pieredzes prasība personāla sertifikācijas profesionāļa iegūšanai ir vienkārša: kandidātam jābūt vismaz divu gadu profesionālajai pieredzei cilvēkresursu vadībā vai administrēšanā. Veicot šo funkciju, kandidātam vajadzētu nodarboties tikai ar cilvēkresursu jautājumiem, lai gan ne vienmēr ar plašajām personāla stratēģiskās plānošanas sastāvdaļām, kuras parasti risina uzņēmuma vadība.
Cilvēkresursu sertifikācijas profesionāļa kandidātam jāapliecina arī zināšanu kopuma apguve cilvēkresursu attīstības, stratēģiskās vadības un risku vadības jomās. Citas nepieciešamās meistarības jomas ietver darbaspēka plānošanu un nodarbinātību, darbinieku un darba attiecības un kopējo atlīdzību. HRCI izstrādā stingru četru stundu pārbaudi no 225 ekspertu formulētiem jautājumiem un periodiski pārvalda to ērtās vietās visā valstī. Eksāmena sarežģītības apliecinājums ir fakts, ka no 35% līdz 40% no tiem, kas to kārto, neiztur.
HRCI pārdod sagatavošanas materiālus un piedāvā dažus bezmaksas resursus kandidātiem personāla sertifikācijas profesionāļiem, taču nepiedāvā klātienes apmācību vai instrukcijas, radot mājsaimniecību testu sagatavošanas uzņēmumos un kursos. Daudzi kandidāti iestājas šajos kursos, lai gan daudzi sertificēti profesionāļi saka, ka ikdienas darbs šajā jomā un HRCI pieejamo mācību materiālu pārskats ir viss, kas nepieciešams, lai sasniegtu nokārtotu punktu skaitu.
Pēc sekmīgas eksāmena nokārtošanas kandidāts saņem cilvēkresursu profesionāļa sertifikātu (PHR®:), bet pēc tam viņam tas jāsaglabā. Laikam ejot, tiesību akti, noteikumi un labākā prakse attīstās, un, lai saglabātu savu kompetenci šajā jomā, profesionāļiem ir jāsaglabā sava jomas meistarība. Lai pārbaudītu nepārtrauktu meistarību, HRCI nepieciešama atkārtota sertifikācija reizi trijos gados. Lai izvairītos no eksāmena kārtošanas otrreiz, lielākā daļa PHR sertificētu personu piedalīsies apstiprinātos pasākumos — parasti kursos un semināros —, lai uzkrātu nepieciešamos atkārtotas sertifikācijas kredītpunktus.
Saistītie jautājumi
- Kā iegūt cilvēkresursu sertifikātu?Lai iegūtu cilvēkresursu sertifikātu, ir jāveic trīs darbības: pēcvidusskolas izglītība, pieredze cilvēkresursu nodaļā …
- Kā es varu nopelnīt vecāko speciālistu cilvēkresursu sertifikācijā?Vecākā profesionāļa cilvēkresursu sertifikācija ir pilnvaras, kuras var iegūt cilvēkresursu jomā. Šī sertifikācija ir p…
- Kas ir SHRM sertifikācija?SHRM sertifikācija ir sertifikācijas process, kurā cilvēkresursu speciālisti vai nesen koledžas absolventi var iegūt ak…
- Kādi ir dažādi cilvēkresursu administratora darbi?Uzņēmējdarbības aprindās ir pieejams diezgan daudz dažādu cilvēkresursu administratoru darbu. Daži no darbiem ir vispār…
- Kādi ir dažādi cilvēkresursu vadības grādu veidi?Cilvēkresursu vadības grādi ir pieejami asociētā, bakalaura un maģistra grāda līmenī, un tie aptver dažādas vispārīgās …
- Kas ir cilvēkresursu administrācija?Cilvēkresursu (HR) administrēšana attiecas uz cilvēkkapitāla pārvaldību organizācijā vai nozarē. Kādreiz to sauca par “…
- Kas ir Soroče?Soroche ir Bolīvijas termins, kas attiecas uz akūtu augstuma slimību, kas var rasties, kad cilvēks strauji pāriet no jū…
- Kā es varu sagatavoties dzimšanas dienas ballītes rīkošanai?Gatavojoties rīkot dzimšanas dienas ballīti, jāņem vērā daudzi apsvērumi. Ballītes var būt vienkāršas pēcpusdienas izda…
- Ko dara cilvēkresursu direktors?Visu veidu un lielumu uzņēmumi ir atkarīgi no cilvēkresursu ekspertu specializētajām prasmēm, lai nodrošinātu netraucēt…
- Kā sagatavoties personāla vadības sertifikācijas eksāmenam?Sagatavošanās balstās uz trim lietām: eksāmena satura plāna izpēti, sistemātisku darba tiesību un personāla vadības teo…