Kā es varu nopelnīt vecāko speciālistu cilvēkresursu sertifikācijā?

Vecākā profesionāļa cilvēkresursu sertifikāciju nodrošina organizācija ar nosaukumu HR Certification Institute. Šī organizācija nodrošina sertifikāciju gandrīz 80 dažādās valstīs. Papildus vecākā profesionāļa cilvēkresursu sertifikācijai HR Sertifikācijas institūts piedāvā cilvēkresursu profesionāļa un globālā cilvēkresursu profesionāļa sertifikātus. Daudzi šajā jomā augstu vērtē šos sertifikātus. Tie, kas ir to turētāji, ir ne tikai nokārtojuši zināšanu pārbaudes par cilvēkresursu politiku un praksi, bet arī ieguvuši praktisku pieredzi, lai papildinātu savas zināšanas.

Personai, kura vēlas iegūt cilvēkresursu vecākā profesionāļa sertifikātu, ir jāatbilst noteiktām atbilstības prasībām. Vairumā gadījumu personai būs nepieciešama vismaz divu gadu profesionāla līmeņa pieredze cilvēkresursu jomā, lai varētu saņemt šo sertifikātu. Parasti tas nozīmē, ka personai ir jābūt pieredzei vadošā amatā vai ar radošiem vai oriģināliem projektiem, kuriem nepieciešama augsta līmeņa cilvēkresursu zināšanu izmantošana. Pieredzei nav jābūt secīgai, lai gan nesenā pieredze var palīdzēt personai labāk sagatavoties pārbaudei.

Kad persona ir ieguvusi pieredzi, kas nepieciešama, lai iegūtu cilvēkresursu vecākā profesionāļa sertifikātu, viņam būs jānokārto eksāmens, kas sastāv no 225 jautājumiem un ilgst četras stundas. Tas aptver sešas dažādas cilvēkresursu tēmas, tostarp stratēģisko vadību, darbaspēka plānošanu un nodarbinātību, cilvēkresursu attīstību un citus saistītos priekšmetus.

Cilvēkresursu vecākā speciālista sertifikācijas eksāmens netiek kārtots visu gadu. Tā vietā personām, kuras vēlas to izmantot, ir pieejami divi logi. Viņi var kārtot eksāmenu no maija līdz jūnijam vai no decembra līdz janvārim katru gadu. Eksāmeni ir datorizēti, un personai ir jāpiesakās, lai kārtotu sertifikācijas eksāmenu testēšanas vietā savā reģionā vai vietā, uz kuru viņš vēlas doties. HR sertifikācijas institūtam ir testēšanas centri visā pasaulē.