Darba banka vai nodarbinātības vietne darba meklētājam var sniegt daudzas priekšrocības. Tajā var būt norādītas darba prasības, sākuma alga un joma, kurā darbs varētu notikt. Daudzas darba bankas sakārto informāciju pēc jomas, profesijas un jomas, kas var palīdzēt cilvēkiem viegli novērst tās jomas, kurās viņi nevēlas meklēt, vai tos ģeogrāfiskos apgabalus, kuros viņi neapsver iespēju strādāt.
Viena lieta, kas var būt nepārvarama cilvēkiem, kuri izmanto darba banku, ir viņu milzīgais skaits. Ir tie, kas ir vērsti uz noteiktu jomu, piemēram, informācijas tehnoloģijām vai inženierzinātnēm, un pēc tam tie, kuros vienkārši ir milzīgs darba vietu saraksts, piemēram, grupas, piemēram, craigslist un monster.com. Darbu bankas ne vienmēr darbojas, lai gūtu peļņu, un cilvēki var meklēt noteikta veida darbu, izmantojot nodarbinātības aģentūras, kuras pārvalda arī valsts vai valsts valdības.
Kā minēts, šo banku priekšrocības var ietvert meklējamo darbu skaitu. Daudzi piedāvā arī padomus par tādām lietām kā veiksmīgu CV veidošanu, pieprasījuma vēstuļu rakstīšanu un prasmēm interviju laikā. Dažās vietnēs tiks iekļauti CV katalogi, lai tos varētu viegli nosūtīt kā daļu no pieteikuma, lai gan tajās nedrīkst būt norādīts sociālās apdrošināšanas numurs vai cits valsts identifikācijas numurs.
Dažās vietnēs ir arī ieteikumi par darba etiķeti, piemēram, kad rakstīt pateicības piezīmes par intervijām vai kad ir godīgi piezvanīt potenciālajam darba devējam pēc intervijas. Šie resursi var būt noderīgi. Tomēr lielākā daļa no tām ir pieejamas arī labās grāmatās par darba atrašanu.
Lai gan lielākā daļa darba banku piedāvā cienījamu darbu darba meklētājiem, un šī ir viena no visizplatītākajām darba atrašanas metodēm, dažām darba banku vietnēm ir raksturīgas nepilnības. Lielākā daļa cilvēku drīzumā var izglītoties par to, kā izvairīties no krāpšanas darba bankā. Šīs ir šādas lietas, no kurām jāizvairās, izmantojot nodarbinātības vietni:
Maksājot par darba sludinājumiem
Sociālās apdrošināšanas numura vai citas identificējošas informācijas izsniegšana (piemēram, informācija par fiziskajām īpašībām)
Piekļuves piešķiršana bankas kontiem
Darba nodrošināšana bez noteikta maksājuma veida (īpaši izplatīta ārštata jomās)
Pieteikšanās darbam, īpaši tiem, kuriem nepieciešams liels informācijas apjoms un kas izklausās pārāk labi, lai būtu patiesība.
Karjeras speciālisti iesaka cilvēkiem izmantot darba banku veidus, kuriem ir laba reputācija, taču reputācija var būt jaukta. Piemēram, vietnēs, piemēram, Craigslist, ir daudz likumīgu darbu, kā arī piedāvājumi, kas veic krāpniecību, parasti vienkārši apkopojot e-pasta adreses, lai nosūtītu surogātpasta e-pastu. Ja kāda persona saskaras ar iespējamu krāpniecību, ieteicams par to ziņot darba banku uzņēmumam, jo tas ir lielisks veids, kā atbrīvoties no tiem plakātiem, kuri izmanto šīs bankas nelikumīgiem vai krāpnieciskiem nolūkiem.
SmartAsset.