Kādas ir dažādas epidemioloģijas karjeras?

Epidemioloģijas karjera tiek uzskatīta par uz pierādījumiem balstītas medicīnas veidu, padarot to arī par veselības aprūpes karjeru. Epidemiologi ir pieredzējuši daudzu medicīnisko pārbaužu un pētījumu veikšanā. Daži epidemioloģijas darbu uzdevumi ietver uzliesmojuma cēloņu noteikšanu, skrīningu veikšanu, pētījuma plānošanu, datu vākšanu, statistikas modeļu analīzi, teoriju testēšanu, datu reģistrēšanu un intervences programmu izveidi vai administrēšanu. Dažreiz epidemiologi savus reģistrētos datus iesniedz arī žurnālu apskatiem.

Kā veselības aprūpes darbs epidemioloģijas karjeras pamatā ir vairākas medicīnas pieredzes un disciplīnas. Daži no tiem ietver bioloģiju, filozofiju, sociālās zinātnes un ģeogrāfiskās informācijas zinātni. Lielākā daļa universitāšu nepiedāvā epidemioloģijas bakalaura programmu, tāpēc cilvēki, kas meklē epidemioloģijas karjeru, parasti pirms studiju beigšanas studē medicīnu vai citas veselības jomas, piemēram, farmāciju vai sabiedrības veselību.

Lielākā daļa epidemiologu koncentrējas arī uz galveno kompetences jomu. Tie var ietvert ģenētiskas slimības, vēzi, reproduktīvās zonas, uzturu, infekcijas slimības, iedzimtus defektus, sirds un asinsvadu pētījumus un slimnīcu infekcijas.

Profesionāļi, kas meklē epidemioloģijas karjeru, var strādāt vietējā, valsts vai federālā līmenī. Strādājot vairākās vietās, epidemiologi var veikt savu darbu sabiedrībā kā sabiedrības veselības vai veselības aizsardzības speciālisti. Alternatīvi epidemioloģijas darbu var atrast slimnīcās, sabiedrības veselības skolās un veselības zinātņu universitātēs, farmācijas uzņēmumos, bezpeļņas organizācijās vai valsts aģentūrās, piemēram, Pasaules Veselības organizācijā vai Slimību kontroles un profilakses centros.

Ja epidemiologs vēlas turpināt savu karjeru, viņam var piešķirt vairākus titulus un amatus. Tie varētu būt medicīnas epidemiologs, profilaktiskās un kopienas zobārstniecības līdzstrādnieks, slimību profilakses speciālists, jauno infekciju uzraudzības līdzstrādnieks un daudzi citi atkarībā no kompetences jomas un uzņēmuma, kurā viņš vai viņa ir nolēmis strādāt.