Visizplatītākie reģistratūras intervijas jautājumi ir tie, kas mēģina novērtēt gan kandidāta esošo pieredzi, gan arī specifiskās prasmes, kas viņam piemīt darbam. Tie var ietvert jautājumus par programmatūras veidu, ko darba kandidāts ir izmantojis, par biroja tehnikas veidu, ko viņš vai viņa pārzina, un par vārdu daudzumu, ko viņš vai viņa var ierakstīt minūtē. Reģistratūras intervijas jautājumiem var pievienot mašīnrakstīšanas testu, jo ir ļoti svarīgi, lai biroja administrators varētu ātri rakstīt, nepieļaujot daudz kļūdu.
Citi reģistratūras intervijas jautājumi, visticamāk, būs līdzīgi jebkurā citā darba intervijā uzdotajiem jautājumiem par darba pieredzi, prasmēm un piemēriem, kā darba kandidāts risināja stresa situāciju. Intervētājs, visticamāk, vēlēsies uzzināt, ar cik citiem cilvēkiem reģistratūras darbinieks strādāja, strādājot iepriekš biroja darbā, kā viņam vai viņai veicās, lai atrisinātu konfliktus, kā arī kandidāta spēju veikt vairākus uzdevumus un veikt vairākus dažādus uzdevumus. precīzi tajā pašā laikā. Intervētājs var arī lūgt darba kandidātam novērtēt viņa stiprās un vājās puses.
Organizatoriskās prasmes ir arī svarīgi administratora intervijas jautājumi. Reģistratūras darbinieks var būt atbildīgs par pasta saņemšanu un atvēršanu vai kartotēkas uzturēšanu; Dažos birojos var būt nepieciešams jauns administrators, lai faktiski izveidotu kartotēku. Darba kandidāts, kurš var sniegt konkrētus piemērus par šāda veida darbu veikšanu pagātnē, bieži vien būs vadošais kandidāts uz darbu. Turklāt svarīgas ir savstarpējās saskarsmes prasmes, piemēram, spēja patīkami atbildēt uz tālruņa zvaniem vai konsekventi parādīt pieklājīgu, draudzīgu izturēšanos, sveicot cilvēkus, kas ienāk birojā, tāpēc reģistratūras darbiniekam to ir svarīgi parādīt intervijā.
Visizplatītākie reģistratūras intervijas jautājumi parasti ietver darba kandidāta spēju izmantot dažādus birojā atrodamos priekšmetus, piemēram, faksa aparātu, skeneri, kopētāju un datoru. Paredzams, ka ikvienam, kurš intervēs biroja amatu, būs datorprasmes un zināšanas par birojā bieži izmantoto programmatūru. Tas var ietvert budžeta plānošanas un izklājlapu programmatūru, tekstapstrādes programmatūru vai slaidrādes prezentācijas programmatūru, lai nosauktu tikai dažus. Atkarībā no biroja veida var tikt pieprasītas citas specifiskas prasmes vai zināšanas par noteiktām datorprogrammām; šī informācija ir noderīga, lai noteiktu pirms intervijas, lai varētu labi sagatavoties visiem iespējamiem jautājumiem.