Korporatīvā pārvaldība ir politika un metodoloģija, ar kuras palīdzību uzņēmums vai korporācija tiek virzīta, kontrolēta un virzīta uz izaugsmi un peļņu. Kopš Eiropas Savienības (ES) dibināšanas ES valstis ir tuvojušās saviem kolektīvajiem mērķiem radīt labāku vidi, lai uzņēmumi varētu sākt, paplašināties un sasniegt savus tirgus bez valstu robežu nevienlīdzības. Eiropas korporatīvās pārvaldības kopīgās vai vispārīgās iezīmes ir nedaudz mainījušās, jo akcionāri, darbinieki un uzņēmumos ieinteresētās personas ir pielāgojušās likumu un noteikumu izmaiņām. Tagad vienā Eiropas valstī izveidotam uzņēmumam ir iespēja veikt uzņēmējdarbību citās Eiropas valstīs bez atsevišķām lietvedības un administrēšanas izmaksām par katru papildu valsti, kurā filiāles vai meitas uzņēmumi ir izveidojuši birojus un veic uzņēmējdarbību.
Daži no Eiropas korporatīvās pārvaldības noteicošajiem elementiem ir strukturēti saskaņā ar ES uzņēmumu tiesību aktiem. Direktoru padomes ir atbildīgas par gada pārskatiem un pārskatiem uzņēmumam visās ES dalībvalstīs. Revīzijas komitejas pārrauga šos ziņojumus un uzrauga riska pārvaldības sistēmu, iekšējās kontroles efektivitāti un visu konsolidēto revīziju neatkarību. Eiropas korporatīvajā pārvaldībā ir akcionāru tiesību aizsardzība, tostarp obligātie paziņojumi par visām kopsapulcēm, aizliegumi elektroniski apmeklēt sapulces, atļauta akcionāru balsošana korespondencē un akcionāru jautājumi ir atļauti jebkurā kopsapulcē. Eiropas uzņēmumi var reģistrēties vienā valstī un sākt apvienoties, izveidot kontrolakciju sabiedrības un kopīgus meitasuzņēmumus, bez juridiskiem ierobežojumiem no 27 dažādām valstīm, radot pārmērīgas juridiskās nodevas un administrācijas izmaksas.
Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācija (OECD) 1990. gadu beigās publicēja dokumentu par korporatīvās pārvaldības principiem, uz kuriem lielākā daļa Eiropas valstu ir vai nu atsaukušās, vai ieviesušas korporatīvajās tiesībās savām biznesa kopienām. Šā dokumenta pamatprincipi ietvēra, ka efektīvām korporatīvās pārvaldības sistēmām ir jāveicina pārredzami tirgi, jānodrošina tiesiskuma konsekvence un skaidri jānorāda visu uzraudzības, regulatīvo un izpildes iestāžu atbildība. Turklāt visas akcionāru tiesības un galvenās īpašumtiesības būtu jāaizsargā ar pārvaldības sistēmām, un, cita starpā, būtu jāpauž vienlīdzība pret visiem akcionāriem, tostarp visiem mazākuma vai ārvalstu akcionāriem.
Lielākajā daļā valstu tiek atbalstīti Eiropas korporatīvās pārvaldības principi, tostarp atzīts, ka ētiska lēmumu pieņemšana ir ne tikai laba sabiedriskajām attiecībām, bet arī laba riska pārvaldības prakse un samazina tiesas prāvas un zaudējumu atlīdzību. Direktori izstrādā rīcības kodeksus pārvaldības paraugpraksei, un viss vadības personāls un atbilstības noteikumi tiek stingri ievēroti. Direktoru padomes ir atbildīgas par gada beigu ziņojumiem skaidrā un saprotamā valodā par uzņēmuma amatiem un tuvākās nākotnes perspektīvām.
SmartAsset.