Pārdošanas darba piedāvājumi ir izplatīti, taču ne vienmēr ir viegli pieteikties vai pieņemt darbā. Kandidātam būs nedaudz jāsagatavojas, pirms pieteiksies pārdošanas vakancēm; Galvenais no šiem sagatavošanās darbiem ir CV izvērtēšana un iespējamā pārrakstīšana. Katram pretendentam ir jābūt CV, pat ja šī persona iepriekš nav strādājusi vai tai ir ierobežota darba pieredze. Šis dokuments parāda ne tikai personas darba vēsturi, bet arī viņa motivāciju iegūt darbu un sagatavotību kopumā. Pievilcīgs CV norāda potenciālajam darba devējam, ka šis kandidāts ir nopietns un gatavs atbildībai.
Kandidātam pirms un pēc pieteikšanās ir jāizpēta uzņēmumi, kas piedāvā pārdošanas vakances. Kad kandidāts tiek uzaicināts uz interviju, svarīgi būs atstāt labu pirmo iespaidu, demonstrējot izpratni par pārdodamajiem produktiem un uzņēmuma mērķiem. Tas parādīs potenciālajam darba devējam, ka kandidāts ir gatavs uzdevumam pārstāvēt uzņēmuma vārdu potenciālajiem klientiem. Jo sagatavotāks kandidāts izrādīsies intervijas laikā, jo lielāka iespēja, ka viņš vai viņa tiks pieņemts darbā kādā no pārdošanas vakancēm.
Labs CV ir lielisks instruments, lai nodrošinātu interviju; Kad intervija ir nodrošināta, pretendentam uz pārdošanas vakancēm būs jāsper vienu soli tālāk. Viņam vai viņai būs jāatstāj labs iespaids uz darba devēju, skaidri un kodolīgi runājot par pagātnes pieredzi un to, kā šī pieredze sagatavos kandidātu darbam tirdzniecības uzņēmumā. Vissvarīgākais ir tas, ka kandidātam būs jāģērbjas atbilstoši, jāizrāda labas manieres un patīkama izturēšanās, kā arī vienmēr jābūt cieņai pret potenciālo darba devēju. Pārliecības izrādīšana ir arī veiksmīgas intervijas galvenā sastāvdaļa.
Kandidātam vienmēr vajadzētu nēsāt līdzi pildspalvu. Kad būs pieejamas tirdzniecības vakances, bieži vien būs jāaizpilda pieteikumi. Kad kandidāts lūdz šo pieteikumu, viņam vai viņai jābūt gatavam to aizpildīt pēc iespējas ātrāk. Pildspalvas izmantošana paātrinās procesu un parādīs visiem vadītājiem, kas varētu skatīties, ka kandidāts ir gatavs un domā uz priekšu. Pieprasot pieteikumus, kandidātam ir jāģērbjas atbilstoši tā, kā viņš būtu, apmeklējot darba dienu vai darba interviju.