Kas ir apvienošanās klauzula?

Apvienošanās klauzula ir līgumā ietverta klauzula, kurā teikts, ka attiecīgais līgums ir vienīgā un pilnīga vienošanās starp divām pusēm. Šī klauzula, kas pazīstama arī kā integrācijas klauzula, parasti ir galīgā vienošanās starp abām pusēm un aizstāj visas iepriekš pastāvošās mutiskās vai rakstiskās vienošanās, kas līgumtiesībās ir zināmas arī kā nosacīta pierādījums.

Apvienošanās klauzulas ir noderīgas, jo tās neļauj vienai no iesaistītajām pusēm atgriezties pēc līguma parakstīšanas un apgalvot, ka vienošanās nav pilnīga. Darba līgumi, preču pārdošanas līgumi un franšīzes līgumi ir trīs tādu līgumu piemēri, kuros var būt ietverta apvienošanās klauzula.

Ja divas puses līgumā iekļauj apvienošanās klauzulu, tas nodrošina, ka līgums atspoguļo abu pušu vienošanās kopumu un ka nav jāizpilda nekādi nosacījumi, kas nav iekļauti. Tā kā tas tā ir, tiem, kas piekrīt šādai klauzulai, jābūt pārliecinātiem, ka līgums atbilst visām iepriekš noteiktām vajadzībām. Tikai vēlāka rakstiska vienošanās var anulēt noteikumus, par kuriem panākta vienošanās līgumā, uz kuru attiecas apvienošanās klauzula.

Šīs klauzulas arī aizstāj visus iepriekšējos līgumus starp abām pusēm. Saskaņā ar līgumtiesībām iesaistītajām pusēm nav jāpilda nekādas neformālas vai mutiskas vienošanās, ja ir iekļauta integrācijas klauzula. Jebkuras puses apgalvojumi, ka tiek ignorēta kāda netieša vienošanās, kas nav ietverta sākotnējā līgumā, ir bezjēdzīgas. Apvienošanās klauzulas būtībā padara šos nerakstītos līgumus bezjēdzīgus.

Ja rodas strīds par šādiem līgumiem, tiesas parasti nolemj, ka jebkurš līgums, kurā ir ietverta apvienošanās klauzula, ir pienācīgi apspriests un abas puses ir pilnībā apspriests, un tāpēc tās nepieņems prasības, ka būtu jāievēro kāda iepriekš noslēgta vienošanās. Šādas ārējas vienošanās ir zināmas kā nosacīti nosacīti pierādījumi, un likums liedz šādus pierādījumus izskatīt lietā. Tādā veidā likumi par nosacītu pirmstermiņa apliecināšanu ir efektīvi, lai saglabātu rakstisku līgumu integritāti.

Dažu veidu līgumos parasti ir iekļauta apvienošanās klauzula, lai nostiprinātu vienošanos. Darba līgumos, kuros sīki aprakstīta algas likme un medicīniskie un pensijas pabalsti, ir ietverta klauzula, kas neļauj darbiniekam apgalvot, ka viņš nesaņem to, kas tika solīts. Preču pārdošanas līgumos bieži ir norādīta cena, piegādes laiks un pārdoto preču daudzums, kā arī iekļauti apvienošanās noteikumi, lai neļautu nevienai no pusēm pēc tam mainīt šos noteikumus. Franšīzes līgumi attiecas uz franšīzes devēju un franšīzes ņēmēju, kā arī var ietvert apvienošanās klauzulu kā veidu, kā fiksēt franšīzes līguma nosacījumus.