Bezdarbnieka pabalsti ir naudas pabalsti, ko daži cilvēki var saņemt gadījumā, ja viņi kļūst par bezdarbniekiem ne savas vainas dēļ. Tos regulē un kontrolē valdības, un tie atšķiras atkarībā no jurisdikcijas un atrašanās vietas. Amerikas Savienotajās Valstīs šie pabalsti sākās saskaņā ar 1935. gada Sociālās drošības likumu, un tos regulē ASV Darba departaments. Lielākā daļa sistēmu, tostarp ASV, ir paredzētas tikai, lai palīdzētu cilvēkiem ar pamatvajadzībām, kamēr viņi meklē algotu darbu.
Daudzās vietās bezdarbnieka pabalsti ir pieejami tikai darbiniekiem, kuri strādā saskaņā ar darba ņēmēja statusu, un kompensācija tiek noteikta, pamatojoties uz darbinieka pēdējiem iepriekšējiem ienākumiem. Pabalsti tiek iekasēti iknedēļas naudas kompensācijas veidā, kas bieži vien ir tikai procenti no personas iepriekšējās algas. No bezdarbnieka kompensācijas parasti netiek ieturēti nodokļi, lai gan tas var atšķirties.
Pabalstu iekasēšanas kritēriji arī atšķiras atkarībā no atrašanās vietas un jurisdikcijas, taču bieži vien ir nepieciešams, lai persona, kas ir tiesīga, iepriekš būtu bijusi nodarbināta noteiktu laika periodu un kļūtu par bezdarbnieku atlaišanas vai darba attiecību pārtraukšanas dēļ, kas nav saistīta ar individuālo darba izpildi. Lai gan prasību var iesniegt, kad persona tiek atlaista no darba, lielākā daļa sistēmu ļauj bijušajam darba devējam apstrīdēt prasību, ja darbinieks tika atlaists slikta darba izpildes dēļ.
Papildus atbilstības prasībām bezdarbnieka pabalstu saņemšanai darbiniekiem ir arī jāmeklē darbs un regulāri jāziņo par meklēšanas statusu. Parasti starp darba attiecību izbeigšanu un pabalstu sākšanu ir nogaidīšanas periods. Lielākajā daļā sistēmu maksājumi tiek veikti tikai uz noteiktu laika periodu, lai gan daudzās vietās pagarinājumi ir atļauti atbilstošos apstākļos.
Iesniedzot bezdarbnieka pabalstu, ir jāsazinās ar bezdarba biroju ar attiecīgās valdības iestādes starpniecību. Iepriekšējos gados bezdarbniekiem bija jāgaida garās rindās, lai iesniegtu prasību, taču pēdējo gadu tehnoloģiskie sasniegumi ļauj lielākajai daļai darbinieku iesniegt prasības elektroniski vai nu pa tālruni, vai internetā.
Lai gan daudzi cilvēki uzskata bezdarbnieka pabalstus par labklājības sistēmas veidu, priekšnoteikums ir nodrošināt pagaidu ienākumus strādnieku šķiras pilsoņiem, kuri negaidīti vai no viņiem neatkarīgu apstākļu dēļ zaudē darbu. Sistēma nemudina darbiniekus iekasēt šos pabalstus ilgu laiku, nodrošinot tikai daļu no ienākumiem, pie kuriem darba ņēmējs ir pieradis. Tāpēc lielākā daļa darbinieku ir sliecas aktīvi meklēt jaunu darbu, lai atgūtu pilnu ienākumu potenciālu.