Kā es varu pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu?

Lai ASV varētu pretendēt uz bezdarbnieka pabalstiem, darba ņēmējam ir jāspēj uzrādīt nodarbinātības apliecinājumu par nostrādāto darbu un pierādīt, ka iemesls, kāpēc viņš vai viņa kļuva par bezdarbnieku, nebija darba ņēmēja vaina. Daži kvalificēta bezdarba piemēri varētu būt situācija, kad darbinieks tika atlaists cita iemesla dēļ, nevis pārkāpuma dēļ, vai ja darbinieks brīvprātīgi atkāpās no darba uzņēmuma “laba iemesla dēļ”. Ja darbinieks atstāj uzņēmumu laba iemesla dēļ, tas ietver darba vidi, kas ir kaitīga darbiniekam, piemēram, seksuāla uzmākšanās vai kolēģu ļaunprātīga rīcība. Citi pamatoti iemesli varētu būt darba apstākļi, kas ir bīstami vai garīgi saspringti darbiniekam.

Kopumā laiks, ko persona atradās uzņēmumā, nosaka arī to, cik daudz persona ir tiesīga saņemt bezdarbnieka pabalstu. Piemēram, ASV darba ņēmēja bezdarbnieka pabalstus aprēķina, izmantojot viena gada bāzes periodu. Apvienotajā Karalistē sistēma izmanto divu gadu bāzes periodu, lai aprēķinātu, cik lielu kompensāciju darbinieks var saņemt. Ja persona ir strādājusi mazāk par noteikto bāzes periodu vai nepilnu darba laiku, persona var nesaņemt bezdarbnieka pabalstu vai saņemt tikai daļēju summu.

Katrai valstij ir nepieciešama plaša dokumentācija, lai apstiprinātu, ka personas ir tiesīgas saņemt bezdarbnieka pabalstu. Vairākas lietas, kas nepieciešamas, lai aizpildītu bezdarba pieteikumu, ir personu apliecinošs dokuments, kas var būt sociālās apdrošināšanas karte, ārvalstnieka reģistrācijas karte vai pase. Aģentūrai ir jābūt arī informācijai par darba devēju par pēdējiem diviem gadiem, tostarp kontaktpersonai, adresei un uzņēmuma tālruņa numuram. Ja kāda no šiem ierakstiem trūkst, tas var aizkavēt personas pieteikuma apstiprināšanu.

Lielākajā daļā jurisdikciju ir arī citi pamata apsvērumi, lai persona saņemtu kompensāciju. Pretendentam jābūt fiziski darbspējīgam, nekavējoties pieejamam atgriezties darbā un aktīvi jāmeklē darbs. Ja personas pieteikums tiks apstiprināts bezdarbnieka pabalsta saņemšanai, viņam regulāri būs jāmeklē jauns darbs un jāiesniedz dokumentācija par katru mēnesi veikto darba uzziņu skaitu. Ja persona to nedara, persona vairs nevar saņemt bezdarbnieka pabalstu.