Ja galvenais izpilddirektors (CEO) ir pārāk aizņemts, lai pārvaldītu ražošanas kvotas un citus organizācijas darbības faktorus, galvenais darbības vadītājs (COO) iesaistās, lai izpildītu šo pienākumu. Bieži pazīstams kā viens no augstākajiem vadītājiem vai vecākais viceprezidents korporatīvajā hierarhijā, COO pārvalda organizācijas ikdienas darbības, regulāri ziņojot direktoru padomei.
Kā viens no augstākā ranga organizācijas dalībniekiem COO var atrast dažādos iestatījumos. Korporācijas, valsts sektora organizācijas, bezpeļņas organizācijas un citas institūcijas bieži izmanto šo vadītāju, lai pārraudzītu iespējamās problēmas un uzlabojumus. Tā kā COO ir gan augstāka autoritāte, gan padotie, viņš ir pakļauts milzīgam spiedienam, lai gūtu panākumus. Pastāv arī spiediens veikt darbības, palielinot peļņu vai padarot darbības efektīvākas. Citas amata pazīmes ietver ievērojamu ceļojumu un ilga darba stundu skaitu, lai gan laiks var būt elastīgs.
COO amata priekšrocības ietver plašu biroju, prestižu reputāciju un daudzus atbalsta darbiniekus. Lielu daļu ceļojumu sponsorē organizācija, jo viņam vai viņai ir jātiekas ar citiem vadītājiem, darbiniekiem un klientiem, lai noteiktu labākas darbības procedūras. Ceļošana ir ļoti svarīga arī sanāksmju un konferenču apmeklēšanai, lai COO varētu izveidot tīklu kā uzņēmuma pārstāvis. Ceļošana var ietvert dažādus ģeogrāfiskus attālumus, sākot no vietējiem līdz reģionāliem, valsts un pat starptautiskajiem attālumiem.
COO pilnvaru un augstā atalgojuma dēļ pretendentu kopums ir salīdzinoši lielāks nekā pieejamo atvērto pozīciju skaits. Tā kā liela daļa amata ir saistīta ar uzņēmuma politikas formulēšanu un ikdienas darbību vadīšanu, parasti tiek sagaidīts, ka jaunajiem pretendentiem ir vismaz bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā vai brīvajās mākslās. Doktora grāds var būt nepieciešams amatiem ļoti specializētās jomās. Tomēr ir iespējams arī darbiniekus paaugstināt amatā no uzņēmuma iekšējās struktūras, virzoties uz augšu.
SmartAsset.