Kas ir darbaspēka fonds?

Ir vairākas pazīmes, kas raksturīgas jebkura veida darbaspēka kopumam. Pirmkārt, tiem, kas tiek uzskatīti par baseina daļu, jābūt fiziski un emocionāli spējīgiem iesaistīties kāda veida darbā. Tas var būt nekvalificēts darbaspēks, kur uzdevumu veikšanai nav nepieciešama apmācība vai īpaša talanta. Darbaspēka fonds var ietvert arī daļēji kvalificētu un kvalificētu darbaspēku, kas attiecas uz personām, kuras saņem mērenu vai intensīvu apmācību, lai kvalificētos darbam noteiktās nozarēs. Galvenais, lai noteiktu, kas ir daļa no darbaspēka, ir tas, ka visi iesaistītie tiek uzskatīti par strādnieku šķiru, un viņiem ir visas nepieciešamās prasmes vai apmācība, lai pienācīgi veiktu šos uzdevumus.

Nav nekas neparasts, ka uzņēmums pirms jebkādu objektu atvēršanas šajā kopienā novērtē pašreizējo darbaspēka statusu noteiktā apgabalā. Tas palīdz uzņēmumam saprast, cik ātri tas var iegūt kvalificētus kandidātus, piedāvāt viņiem darbu un nodrošināt viņiem atbilstošu apmācību, lai strādātu ar jauno objektu. Daudzi uzņēmumi izmanto iekšējās apmācības programmas, kas pastāvīgi apmāca jaunos un esošos darbiniekus noteiktām funkcijām. Šī pieeja palīdz nodrošināt, ka uzņēmumam vienmēr ir vienmērīga kvalificētu strādnieku plūsma, kas jāaicina paplašināt esošās telpas vai nodrošināt pamatu darbaspēkam jaunā objektā.

Ar darbaspēka fondiem saistītā demogrāfija bieži var arī noteikt, vai uzņēmums vēlas pārcelties uz noteiktu kopienu. Piemēram, liels mazumtirgotājs ar atlaidēm, iespējams, ātri atvērtu jaunu veikalu kopienā, kurā lielākā daļa iedzīvotāju ir daļa no strādnieku šķiras un nopelnītu vidējos gada ienākumus noteiktā diapazonā. Turpretim augstas klases mazumtirgotājs, kurš koncentrējas uz dārgāku preču pārdošanu, var uzskatīt, ka tā pati kopiena nav piemērota veikala atrašanās vietai, dodot priekšroku veikala atvēršanai kopienā, kur vidējie ienākumi uz vienu mājsaimniecību ir lielāki.

Atkarībā no pieteikuma, darbaspēka fondā var būt tikai tie, kas ir aktīvi nodarbināti, vai arī tie, kas ir apmācīti un darbspējīgi, bet pašlaik ir bezdarbnieki. Daži vēl vairāk uzlabo darbaspēka kopumu, iekļaujot tos, kuri ir apmācīti, strādā vai aktīvi meklē darbu, neatkarīgi no viņu apmācības līmeņa. Ņemot vērā domu daudzveidību par to, kas ir un kas nav daļa no noteiktā darbaspēka, bieži vien ir lietderīgi definēt, kas tiek saprasts ar šo terminu, pirms mēģināt novērtēt jebkura darba ņēmēja faktisko statusu.

SmartAsset.