Kas ir E-Verify?

Īsā atbilde

E-Verify ir sistēma, ko darba devēji Amerikas Savienotajās Valstīs var izmantot, lai pārbaudītu nesen pieņemto darbinieku darba statusu, lai apstiprinātu, ka viņi ir likumīgi. Šī sistēma ir bezmaksas un brīvprātīga darba devējiem, kuri vēlas to izmantot, izņemot līgumdarbiniekus, kuriem ir valdības līgumi, kuriem ir jāizmanto E-Verify, ja viņi vēlas turpināt saņemt valsts līgumus. Šī sistēma ir izstrādāta, lai atvieglotu un ātrāku darba devēju pārliecību, ka viņu darbinieki ir likumīgi, un atturētu cilvēkus, kuri nevar strādāt legāli ASV.

Sākotnēji ASV šo sistēmu izstrādāja 1997. gadā kā pamata izmēģinājuma/nodarbinātības programmu. Bija paredzēts, ka tās termiņš beigsies 2008. gadā, jo pastāvēja bažas par sistēmas iespējamo ietekmi uz darba klimatu ASV. 2008. gada septembrī sistēma tika paplašināta, jo tā bija saņēmusi ievērojamu atbalstu no valdības locekļiem, kā arī dažiem darba devējiem.

Visiem darba devējiem Amerikas Savienotajās Valstīs ir jāpārbauda, vai jaunizveidotie darbinieki var strādāt likumīgi, darbiniekiem trīs dienu laikā pēc darba uzsākšanas aizpildot veidlapu I-9, kā arī iesniedzot juridisko statusu apliecinošu dokumentu, piemēram, sociālās apdrošināšanas karti un papildu valsts apliecību. karti. Darba devējiem, kuri izmanto E-Verify, šīs metodes joprojām ir jāizmanto, taču viņi var arī ievadīt datus E-Verify sistēmā, lai pārliecinātos, ka tie ir pareizi un ka darbinieks var strādāt legāli.

Sistēmu pārvalda Amerikas Savienoto Valstu Pilsonības un imigrācijas dienests, kas ir pakļauts Iekšzemes drošības departamentam un Sociālā nodrošinājuma pārvaldei. Lai piedalītos, darba devēji reģistrējas un veic īsu apmācību, pirms viņiem tiek atļauts izmantot sistēmu. Ievadot datus, piemēram, vārdus un sociālās apdrošināšanas numurus, darba devēji var meklēt jaunus darbiniekus, lai noteiktu, vai viņi ir tiesīgi strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs.

Sistēmai E-Verify ir vairāki ierobežojumi. Darba devēji to var izmantot tikai pēc tam, kad ir pieņēmuši darbā jaunu darbinieku, nevis kā potenciālo darbinieku pārbaudes ierīci. Viņiem arī ir atļauts to izmantot tikai jauniem darbiniekiem, nevis esošajiem darbiniekiem. Juridiski darba devējiem ir jāinformē darbinieki, kad viņi izmanto E-Verify, lai pārbaudītu darba un imigrācijas statusu. Darbiniekiem ir arī tiesības apstrīdēt E-Verify rezultātus, ja viņi uzskata, ka tie ir kļūdaini. Kļūdas patiešām notiek, un cilvēkiem, kuri uzskata, ka viņiem vajadzētu likumīgi atļaut strādāt ASV, noteikti jāapstrīd sistēmas neatbilstības, kas liecina, ka viņu darba statuss varētu būt apšaubāms.

SmartAsset.

Īsā atbilde

Saistītie jautājumi