Kas ir Forbes 500?
Īsā atbilde
Forbes 500 ir 500 labāko publisko korporāciju salīdzinošs novērtējums ASV, ko sagatavojis žurnāls Forbes. Tas tika publicēts katru gadu no 1948. līdz 2003. gadam. Forbes 500. gadā aizstāja Forbes 2000 ar Forbes Global 2004.
Forbes ir vecākais biznesa žurnāls ASV Daļa no tā izdevējdarbības mantojuma ir virkne “pārskatu kartīšu”, sarakstu, kas sarindo korporācijas un personas, pamatojoties uz noteiktiem kritērijiem, piemēram, korporāciju peļņa un tirgus vērtība vai bagātība un ietekme uz uzņēmumiem. personām. Forbes 500 bija pirmā no šīm biznesa nozares pārskatu kartēm, ko publicēja žurnāls.
Šajā sarakstā bija pieci apakšsaraksti, kas ierindoja 500 labākās ASV korporācijas pārdošanas, peļņas, aktīvu, tirgus vērtības un darbinieku skaita kategorijās, un salikto sarakstu ar nosaukumu Super 500, kas pārstāvēja 500 spēcīgākās korporācijas dažādās kategorijās.. Tomēr skaitļa 500 izmantošana bija zināmā mērā maldinoša. Piecos apakšsarakstā varētu būt pārstāvētas vairāk nekā 500 korporācijas. Piemēram, 2003. gadā, kad pagājušajā gadā tika publicēts Forbes 500, apakšsarakstā bija 824 korporācijas, savukārt Super 500 pārstāvēja žurnāla informācijas sintēzi, lai noteiktu 500 labākās ASV korporācijas dažādās kategorijās.
Kritēriji, kurus Forbes izmantoja, lai noteiktu Super 500, atšķīra Forbes 500 no salīdzināmiem sarakstiem, ko publicēja citi biznesa žurnāli, kuri bieži vien savu sarakstu sastādīšanai izmantoja tikai pārdošanas rādītājus vai tirgus vērtību. Piemēram, žurnāla Fortune Fortune 500 sarakstā korporācijas tiek ierindotas tikai, pamatojoties uz ieņēmumiem. Forbes 500 salīdzinoši bija subjektivitātes elements, kas atkarībā no konteksta tika uztverts pozitīvi vai negatīvi. Neskatoties uz šo subjektivitāti vai, iespējams, tās dēļ, iekļaušana ikgadējā Forbes 500 kļuva par nozīmīgu ASV korporāciju prestiža zīmi.
2003. gadā Forbes pārgāja no nozares analīzes, kas ietvēra tikai ASV korporācijas, uz globālu perspektīvu, kas novērtēja korporācijas visā pasaulē. Tajā gadā tika publicēta Forbes 500 pēdējā publikācija un Forbes Global 2000 pirmā publikācija, kurā tika ierindotas 2000 labākās publiskās korporācijas pasaulē, izmantojot būtībā tādus pašus kritērijus kā tā priekštecis. Lai gan tā konkurenti joprojām publicēja ASV bāzētus sarakstus, Forbes izmantoja Forbes Global 2000, lai nostiprinātu savas starptautiskās publikācijas un pieņemtu plašāku kontekstu.
Pāreja no Forbes 500 uz Forbes Global 2000 nav bijusi bez problēmām. Piemērojot vienus un tos pašus kritērijus starptautiskām korporācijām, kurām var būt atšķirīgi taksācijas gadi, grāmatvedības prakse vai citi valstij raksturīgi jautājumi, var iegūt nekonsekventus rezultātus. Lai gan reitingos joprojām dominē ASV korporācijas, nav tik vienkārši, kā tas bija kādreiz, noteikt žurnāla saliktās analīzes ticamību.
Saistītie jautājumi
- Kas ir Mars Global Surveyor?Mars Global Surveyor ir kosmosa kuģis, ko 1996. gada novembrī palaida ASV kosmosa aģentūra NASA. To kopīgi izstrādāja N…
- Kāda ir atšķirība starp partnerību un korporāciju?Galvenās atšķirības starp personālsabiedrību un korporāciju ir tas, kā tiek sadalītas saistības, kā tiek aprēķināti nod…
- Kāda ir atšķirība starp S korporāciju un C korporāciju?Pastāv vairākas atšķirības starp S korporāciju un C korporāciju, lai gan galvenā atšķirība ir veids, kādā korporācija u…
- Kas ir korporācija?Vispārīgā nozīmē korporācija ir uzņēmējdarbības vienība, kurai ir piešķirtas daudzas tādas pašas juridiskās tiesības kā…
- Kas ir cilvēkresursu atlase?Cilvēkresursu vervēšana ir personāla atlase, lai aizpildītu vakances. Citiem vārdiem sakot, cilvēkresursu vadība aktīvi…
- Kas ir korporatokrātija?Korporatokrātija ir valdības sistēma, kurā korporācija, korporāciju grupa vai korporāciju vadītas vienības tieši vai ne…
- Kāda ir eozinofilijas ārstēšana?Eozinofilijas ārstēšana ir atkarīga no tā, vai stāvoklis tiek uzskatīts par sekundāru, klonālu vai idiopātisku. Stāvokl…
- Kas ir štata sertifikāts?Stāvokļa sertifikāts ir dokuments, kurā uzskaitīti korporācijas darbinieki un viņu ieņemamie amati. Šādus dokumentus pa…