Komandas veidošanas puzles ir izglītojošs rīks, ko izmanto, lai palīdzētu apvienot cilvēku grupas, kas kaut kādā veidā strādā kopā. Mīklu mērķis ir palīdzēt komandai iemācīties sadarboties efektīvi, bieži vien radoši. Komandas veidošanas mīklas bieži ir daļa no programmēšanas profesionālās vai izglītojošās konferencēs un rekolekcijās. Tos bieži izmanto arī konsultanti, kurus nolīguši uzņēmumi, lai palīdzētu uzlabot savu darbinieku produktivitāti vai vispārējās darba attiecības.
Viena no komandas veidošanas mīklu atslēgām ir komunikācija. Komandas locekļi parasti tiek aicināti sazināties unikālos veidos, lai atrisinātu mīklas. Piemēram, komandai var ļaut izmantot roku kustības un sejas izteiksmes, bet ne runāt, lai izpildītu uzdevumu. Šāda veida apmācība palīdz cilvēkiem izveidot attiecības un uzlabot viņu vispārējās komunikācijas prasmes. Šo saikņu un prasmju attīstība bieži vien izpaužas kā uzlabotas profesionālās attiecības un uzlaboti profesionālas komandas panākumi.
Ir daudz veidu komandas veidošanas mīklas. Izplatīts piemērs ir mīkla, kurā nepieciešama divu līdz piecu cilvēku komanda. Vienam no komandas cilvēkiem tiek dota instrukciju kopa, ko pārējiem komandas locekļiem nav atļauts redzēt. Norādījumi var būt saistīti ar modeļa izveidi, objektu kopas organizēšanu vai uzdevuma izpildi. Turklāt instrukcijas var izdrukāt tikai grafiski, lai personai, kas paskaidro norādījumus savai komandai, ir jāatrod radoši veidi, kā mutiski interpretēt lapā esošo.
Dažreiz šķēršļu joslas tiek izmantotas kā komandas veidošanas mīklas. Ja cilvēki, kas parasti strādā biroja vidē, strādā kopā fiziski, bieži vien palīdz viņiem atrast jaunus sadarbības veidus, kas paplašina viņu profesionālās attiecības un spējas sazināties par profesionāliem jautājumiem. Šādas šķēršļu joslas gandrīz vienmēr ir stacionāras un pastāv telpās, kurās regulāri notiek komandas veidošanas rekolekcijas vai konferences.
Komandas veidošanas mīklas dažreiz tiek izmantotas komandas profesionālās karjeras pašā sākumā. Tas var palīdzēt ātri izveidot profesionālas saiknes un attiecības komandā, kuru izveide standarta biroja vidē prasīs daudz ilgāku laiku. Citreiz komandas veidošanas mīklas tiek izmantotas, lai labāk saliedētu profesionāļu komandu, kas jau regulāri strādā kopā.