Tāpat kā ir nodarbinātības pakalpojumi citām nozarēm, ir personāla pakalpojumi medicīnas un veselības aprūpes sabiedrībai. Medicīniskā personāla pakalpojumi nodrošina papildu veselības aprūpes personālu, medmāsu personālu, paraprofesionāļus un saistītos atbalsta pakalpojumus veselības aprūpes iestādēm. Daudzos gadījumos medicīniskā personāla pakalpojumi galvenokārt darbojas veselības aprūpes tīklā, un tos pārvalda bijušie medicīnas speciālisti, kuri saprot prasmes un spējas, kas nepieciešamas darbam šajā ļoti sarežģītajā nozarē.
Ja medicīnas speciālists meklē nepilnas, pilnas slodzes, pagaidu vai pastāvīga darba iespējas, labākā pieeja bieži vien ir slēgt līgumu ar cienījamu medicīnas personāla pakalpojumu. Medicīnas personāla pakalpojumus var atrast katrā kopienā nodarbinātības dienestu tālruņu sarakstos. Atšķirība starp vispārējā personāla atlases uzņēmumiem un medicīnas personāla firmām ir tāda, ka medicīniskā personāla atlases uzņēmumi strādā tikai ar kandidātiem, kuri ir pierādījuši izglītību un apmācību darbam medicīnas jomā.
Tā kā veselības aprūpes nozare piedzīvo augstāku nekā parasti izaugsmes tempu un turpinās to darīt vēl daudzus gadus, darba iegūšana, izmantojot medicīnas personāla pakalpojumus, visticamāk, būs diezgan ātra. Ir liels pieprasījums pēc kvalificētiem medicīnas speciālistiem un atbalsta personāla, tāpēc reģistrācija medicīnas personāla dienestā var palīdzēt pieredzējušiem veselības aprūpes darbiniekiem izveidot karjeru reģionālajās iestādēs. Ir pat uzņēmumi, kas piedāvā iespējas īpaši medicīnas transkripcijas speciālistiem un medicīnas norēķinu darbiniekiem. Medicīniskā personāla pakalpojumi var palīdzēt tikko absolvējušiem kandidātiem atrast algotu darbu.
Dažās jomās medicīniskā personāla pakalpojumus var saukt par medicīnas dienesta korpusu vai apgabala medicīnas dienestiem. Šīs organizācijas pieņem darbā kvalitatīvu medicīnisko personālu, neatliekamās palīdzības dienestu personālu, medmāsu aprūpi un medicīniskā administratīvā atbalsta aģentus, lai veiktu uzdevumus apmaiņā pret to, ka klienti viņiem atlīdzina meklēšanas un ievietošanas maksas. Dažos gadījumos medicīnas personāla dienests var nodrošināt arī apmācību, kas ļauj iegūt labāk sagatavotus kandidātus.
Medicīniskā personāla pakalpojumi var būt veselības aprūpes iestādes personāla atlases procesa galvenā sastāvdaļa, atbalstot iekšējo cilvēkresursu personālu, saglabājot atbilstošu kvalificētu speciālistu līmeni. Lai neatpaliktu no veselības aprūpes tirgus izaugsmes un prasībām, ātra medicīniskā personāla pakalpojumu pieejamība var ievērojami palielināt slimnīcas spēju nodrošināt izcilu pacientu aprūpi. Medicīniskā personāla pakalpojumi var viegli kļūt par partneriem slimnīcas operācijās, ja nepieciešams, nodrošinot pieredzējušus medicīnas speciālistus.