Kas ir sadalīšana?

Sadalīšanu var uzskatīt par pretēju apvienošanai. Apvienošanās mērķis ir ņemt divas atsevišķas uzņēmējdarbības vienības un apvienot tās, lai izveidotu jaunu korporāciju, kas spēj paveikt vairāk, nekā abas bijušās vienības jebkad varētu paveikt pašas. Atdalīšanai joprojām ir tas pats galvenais mērķis. Tomēr tiek uzskatīts, ka, sadalot daļu esošā uzņēmuma jaunā un atsevišķā korporatīvā vienībā, izredzes uz panākumiem un rentabilitāti ir lielākas nekā tad, ja uzņēmums paliktu viena vienība.

Nav nekas neparasts, ka akcionāri un galvenie vadītāji saglabā zināmu līdzdalību gan mātesuzņēmumā, gan jaunizveidotajā uzņēmumā. Piemēram, abos uzņēmumos var būt personas, kas darbojas abu uzņēmumu direktoru padomē. Tāpat nav nekas neparasts, ka mātesuzņēmums saglabā kāda veida līdzdalību vai ieguldījumu jaunajā uzņēmumā. Ja tiek uzskatīts, ka jaunajā uzņēmumā piederošā līdzdalība ir vairākuma, tad jauno uzņēmumu precīzāk sauc par meitasuzņēmumu. Tomēr, ja ieguldījums jaunajā uzņēmumā nav lielākā daļa, jauno uzņēmumu pareizi sauc par sadalāmo vienību vai uzņēmumu.

Ir daudz iemeslu, kāpēc uzņēmums var tikt sadalīts. Dažos gadījumos darbība var būt nepieciešama, lai ievērotu tiesību aktus un noteikumus, kas ir spēkā vietā, kur uzņēmums vēlas reģistrēties. Citreiz nodaļa var būt sasniegusi punktu, kurā tā kļūtu ienesīgāka, ja tā kļūtu par vienību, kas ir nošķirta no mātesuzņēmuma. Sadalīšana var notikt tāpēc, ka mātesuzņēmums maina virzienu un sadalīšana var tikt atdalīta, lai turpinātu apmierināt pašreizējo klientu vajadzības, vienlaikus ļaujot mātesuzņēmumam koncentrēties uz jauniem tirgiem. Visos gadījumos sadalīšanas vispārējā ideja ir tāda, ka darbība izrādīsies rentabla visām iesaistītajām pusēm.

SmartAsset.