Iekārtās, kas darbojas 24 stundas diennaktī un kurās ir nepieciešamas vairākas strādnieku maiņas, lai nodrošinātu visu stundu noslogošanu, šūpošanās maiņa ir maiņa, kas sākas pēcpusdienā un turpinās līdz vakaram. To var saukt par otro maiņu vai vakara maiņu atkarībā no tā, kad tā notiek, un reģionālajām vēlmēm. Darbs šūpoles maiņā var būt nogurdinošs, īpaši vecākiem, jo tas prasa nedaudz neparastu miega grafiku.
Klasiski šūpoļu maiņa ilgst no pulksten 4:00 pēcpusdienā līdz pusnaktij. Variācijas var būt no 2:00 līdz 10:00, 6:00 līdz 2:00 un tā tālāk. Swing maiņu darbinieki bieži nāk kā otrā maiņa dienā, aizstājot darbiniekus, kuri sāka darbu no rīta, un viņus nomainīs trešā maiņa, kas aptver vēlu vakaru un agru rītu. Šī trešā maiņa ir pazīstama kā nakts maiņa vai kapsētas maiņa.
Cilvēkiem, kas strādā šūpoles maiņā, parasti jāguļ vēlāk nekā citiem cilvēkiem sabiedrībā, jo viņu darbs beidzas vēlu vakarā. Viņiem var būt grūtības koordinēt tādas lietas kā saviesīgi pasākumi, medicīniskās tikšanās un tā tālāk, jo pārējā sabiedrība parasti strādā pēc deviņiem līdz pieciem grafika, pieņemot, ka cilvēki ir darbā no deviņiem no rīta līdz pieciem pēcpusdienā. Šūpoļu maiņas darbinieki var saskarties ar īpaši lielām problēmām, piemēram, bērnu aprūpi.
Taču atrašanās otrajā maiņā var būt arī izdevīga. Piemēram, koledžas studenti var novērtēt šo grafiku, jo tas ļauj viņiem apmeklēt kursus no rīta un agrā pēcpusdienā un doties uz darbu vakaros. Citi cilvēki jūtas modrāki un aktīvāki vēlā pēcpusdienā, dodot priekšroku šajās stundās būt darbā, jo viņi darbojas efektīvāk.
Maiņu darbu var izmantot, piemēram, rūpnīcas uzturēšanai diennakts ražošanā, kas parasti ir efektīvāka, un klientu apkalpošanas nodrošināšanai visu laiku. Starptautiskiem uzņēmumiem iespēja sazināties ar cilvēkiem katru stundu ir ļoti svarīga, jo klientiem var būt nepieciešama palīdzība vai pakalpojumi jebkurā laikā, dienā vai naktī.
Maiņu maiņai ir vairākas variācijas, un dažādiem uzņēmumiem ir atšķirīgi maiņu grafiki saviem darbiniekiem. Parasti, jo vecāks ir strādnieks, jo vairāk viņš varēs diktēt darba grafika nosacījumus, savukārt mazāk vecāka gadagājuma darbinieki parasti atrodas kapos un šūpoļu maiņās, nevis parasti kārotajā pirmajā maiņā.
SmartAsset.