Uzņēmumā tiek pieņemts darbā komerciālās attīstības vadītājs, kurš pārrauga uzņēmuma paplašināšanos jaunās produktu līnijās, papildu pakalpojumus un jaunu klientu atrašanu. Komercdarbības attīstības vadītāja uzdevums ir plānot un īstenot uzņēmuma izaugsmes stratēģiju. Kad komerciālās attīstības plāns ir izveidots, attīstības vadītāja uzdevums ir pārbaudīt tā panākumus un iepazīstināt ar iegūtajiem rezultātiem uzņēmuma vadību.
Daudziem dažāda veida uzņēmumiem ir nepieciešams komerciālās attīstības vadītājs. Vadītāja uzdevums ir atrast jaunu biznesu un gūt papildu peļņu. To bieži var panākt, pārveidojot pašreizējo uzņēmējdarbības praksi un paplašinot esošos pakalpojumus. Kāds šajā amatā analizē uzņēmuma jomu, lai atrastu novatoriskus veidus, kā mainīt un attīstīt uzņēmējdarbību. Šīs darba vietas parasti atrod veiksmīgos un ienesīgos uzņēmumos, kā arī grūtībās nonākušos uzņēmumos, kas vēlas no jauna izgudrot sevi un savus produktus.
Jaunu klientu atrašana bieži vien ir komerciālās attīstības vadītāja prioritāte numur viens. Pārvaldnieki var mēģināt palielināt kopējo klientu skaitu vai arī izvēlēties jaunu demogrāfisko vai papildu klientu veidu. Attīstības vadītājs var īstenot dažādas stratēģijas, lai paplašinātu uzņēmuma klientu bāzi, iekļaujot jaunus mārketinga mēģinājumus un ieviešot reklāmas izmaiņas.
Vēl viens veids, kā komerciālās attīstības vadītāji paplašina uzņēmējdarbību, ir jaunu produktu līniju izstrāde. Uzņēmums var paplašināt savus produktus, izlaižot preces un pakalpojumus, kas papildina tā esošo piedāvājumu klāstu. Lai atrastu jaunus pakalpojumus un produktus, kas darbosies uzņēmuma esošajos ietvaros, attīstības vadītājs analizēs uzņēmuma jomu un noteiks labāko rīcību.
Pēc tam, kad ir ieviests attīstības vadītāja plāns palielināt klientu bāzi un prezentēt jaunus produktus un pakalpojumus, tas var būt arī daļa no komerciālās attīstības vadītāja amata aprakstā, lai pārbaudītu stratēģijas panākumus. Pārbaude tiek veikta, vācot datus, atlasot klientu paraugus un salīdzinot peļņu. Kad rezultāti ir apkopoti, attīstības vadītājs uzrakstīs ziņojumu un sagatavos prezentāciju, lai parādītu uzņēmuma vadībai plāna panākumus vai neveiksmes.
Daudzi uzņēmumi pieprasa, lai indivīds būtu ieguvis vismaz bakalaura grādu, pirms viņu var pieņemt darbā par attīstības vadītāju. Ir arī daudzi uzņēmumi, kas var dot priekšroku maģistra grāda iegūšanai uzņēmējdarbībā. Pieredzi komerciālajā attīstībā var iegūt, strādājot pie pieredzējušiem attīstības vadītājiem sākuma līmeņa amatos. Augstākā līmeņa attīstības vadības darbā indivīdam var būt nepieciešama daudzu gadu pieredze, lai veiksmīgi veicinātu komerciālo izaugsmi.