Ko dara operāciju izpilddirektors?

Bezpeļņas organizācijai ir vadības struktūra un amatu nosaukumu sistēma, kas atspoguļo tās programmu un pakalpojumu ražošanu, nevis produktus. Tomēr bezpeļņas organizācijas ir korporācijas, tāpēc amatu nosaukumiem, īpaši izpildvaras līmenī, parasti ir peļņas gūšanas partneri, kas veic tās pašas pamatfunkcijas citā kontekstā. Vadošo izpilddirektoru parastā bezpeļņas organizācijā parasti sauc par izpilddirektoru.

Bezpeļņas organizācijām parasti nav atļauts ieņemt pārāk daudz administratīvo amatu, tāpēc vadošie slāņi parasti ir vāji, un vienam vadītājam ir daudz cepuru. Tā kā bezpeļņas organizācija pieaug un palielinās tās budžets un darbinieku skaits, tā dažkārt var atļauties strukturēt izpildvaras līmeņus, lai tie vairāk atgādinātu peļņas gūšanas korporāciju. Viens no amatiem, kas bieži tiek pievienots šajā brīdī, ir operāciju izpilddirektors. Šis amats ir paredzēts, lai dažus ikdienas vadības uzdevumus no ED varētu veikt, lai viņš varētu koncentrēties uz sabiedriskajām attiecībām, līdzekļu piesaisti, stratēģisko plānošanu un darbu ar direktoru padomi.

Iespējams, visvieglāk ir domāt par operāciju izpilddirektoru kā priekšnieku, kurš pārvalda personālu un vienmēr atrodas birojā. Tipiskā bezpeļņas organizācijas struktūrā darbības izpilddirektors atrodas starp ED un jebkuru citu personāla amatu, izņemot attīstības direktoru. Finanšu, cilvēkresursu, juridisko, uzturēšanas, tehnoloģiju un programmu vadītāji ir tieši viņam pakļauti. Viņa uzdevums ir nodrošināt, lai viss noritētu nevainojami un saskaņā ar organizācijas vispārējo stratēģisko plānu.

Operāciju izpilddirektors darbojas arī izpilddirektora vārdā, ja ED nav pieejams. Lielākajā daļā organizatorisko struktūru viņš ir otrais komandieris un ir pilnvarots darīt visu, ko ED ir pilnvarots darīt viņa prombūtnes laikā. Operāciju izpilddirektoram ir jābūt gatavam sadarboties ar sabiedrību un plašsaziņas līdzekļiem, strādāt ar direktoru padomi un vadīt līdzekļu piesaisti, ja nepieciešams, pat ja šie uzdevumi var nebūt viņa galvenā atbildība. Amats parasti ir arī atbildīgs par organizācijas darbības stratēģisku paplašināšanu, piemēram, lēmumu pieņemšanu, kad iegādāties papildu biroja telpas vai kad paplašināties jaunā programmas jomā.