Vai daudzi tēvi izmanto paternitātes atvaļinājumu?
Īsā atbilde
Saskaņā ar UNICEF ziņojumu Japāna ir pasaulē vadošā gan likumā noteiktā paternitātes atvaļinājuma ilguma, gan kompensācijas ziņā. Likums gan mātēm, gan tēviem piešķir apmaksātu atvaļinājumu līdz 12 mēnešiem ar iespēju saņemt valsts pabalstus. Problēma ir tā, ka Japānā tēvi reti izmanto dāsno bērna kopšanas atvaļinājumu, uz kuru viņiem pienākas.
2018. gadā tikai aptuveni 6 procenti tēvu izmantoja atvaļinājumu, salīdzinot ar aptuveni 3 procentiem 2016. gadā. Turpretim vairāk nekā 82 procenti strādājošo māšu izmantoja bērna kopšanas atvaļinājumu.
Japānā jau sen ir problēmas ar pārmērīgu darbu, jo daudzi darbinieki izlaiž atvaļinājumus un regulāri strādā vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Piespiest strādniekiem brīvprātīgi paņemt atvaļinājumu joprojām ir sarežģīta cīņa. Daži domā, ka valdībai vajadzētu noteikt, ka pēc bērna piedzimšanas obligāti jāatņem darba laiks, jāpiespiež tēvi piedalīties.
Biroja izvēle, nevis tēva statuss:
Japānas valdība arī apsver iespēju palielināt darba ņēmēju bērna kopšanas atvaļinājuma pabalstus kā stimulu — no 67 procentiem no strādnieka parastās algas līdz 100 procentiem.
2018. gadā Veselības, darba un labklājības ministrija paziņoja, ka 30 procenti vīriešu vecumā no 20 līdz 40 gadiem vēlas izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu, bet nevar, galvenokārt darbinieku trūkuma un lielas darba slodzes dēļ.
2018. gadā veikts pētījums atklāja, ka japāņu mātes katru dienu bērnu aprūpei pavada 3 stundas un 45 minūtes. Vidēji vīrieši velta tikai 49 minūtes dienā, lai pavadītu laiku kopā ar saviem bērniem.
Saistītie jautājumi
- Kas ir paternitātes atvaļinājums?Paternitātes atvaļinājums ir bērna kopšanas atvaļinājuma veids, ko piedāvā jauna bērna tēvam, lai viņš varētu sazinātie…
- Kāda ir atšķirība starp grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un paternitātes atvaļinājumu?Atšķirība starp grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un paternitātes atvaļinājumu parasti ir vienkārša. Grūtniecības u…
- Kas ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums?Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir Darba likumā noteikts atvaļinājums, ko sievietei piešķir pirms dzemdībām un pē…
- Kas ir ikgadējais atvaļinājums?Ikgadējais atvaļinājums, ko dažreiz sauc par apmaksātu atvaļinājumu vai atvaļinājuma laiku, ir darba pabalsts, kas darb…
- Kuras valstis piedāvā visvairāk apmaksātas brīvdienas?Valstis, kas dod visvairāk apmaksāto atvaļinājuma laiku, galvenokārt atrodas Eiropas Savienībā, un augstākais vidējais …
- Kā saņemt apmaksātu paternitātes atvaļinājumu?Parasti vienīgais veids, kā saņemt apmaksātu paternitātes atvaļinājumu, ir strādāt pie darba devēja, kurš to piedāvā. D…
- Kādi ir visizplatītākie sejas paralīzes cēloņi?Daži no visizplatītākajiem sejas paralīzes cēloņiem ir sejas traumas vai traumas un slimība, kas pazīstama kā Bela para…
- Kāpēc cilvēki saka “Svētī tevi”, kad tu šķaudot?Daudziem cilvēkiem teikšana “Svētī tevi” vai “Gesundheit” pēc kāda cita šķaudīšanas ir nosacīta reakcija vai refleksīva…