Valstis, kas dod visvairāk apmaksāto atvaļinājuma laiku, galvenokārt atrodas Eiropas Savienībā, un augstākais vidējais atvaļinājuma laiks valstīs ir Somijā, kur darbinieki saņem aptuveni 30 atvaļinājuma dienas gadā, kā arī katru gadu ir deviņas apmaksātas brīvdienas. Citas valstis ar dāsnām vai, dažkārt, saprātīgām, atvaļinājumu paketēm ir Francija, Apvienotā Karaliste, Vācija, Īrija un Čehija. Valstis ārpus Eiropas, kurās ir diezgan mazs atvaļinājumu laiks, ir Jaunzēlande, Austrālija, Saūda Arābija, Brazīlija un Indija.
Vidēji lielākā daļa šo valstu piedāvā vismaz četru nedēļu apmaksātu atvaļinājumu un var papildus piedāvāt vairākas apmaksātas brīvdienu dienas. Šajās valstīs parasti ir noteikti noteikumi par atvaļinājuma laiku, ko darbiniekiem ir tiesības saņemt. Valstīs var tikt piedāvāts minimālais atvaļinājuma laiks, un pēc tam, tāpat kā daži darba devēji ASV, var saņemt vairāk apmaksāta atvaļinājuma ar lielāku darba stāžu. Atsevišķu veidu darbi var mainīt arī atvaļinājuma laiku. Sezonas darbs, piemēram, dažās valstīs mācīšana, nozīmē, ka atvaļinājumi varētu būt ilgāki.
Ir svarīgi atzīmēt, ka pilnas slodzes darbinieki var saņemt tikai šos pabalstus un ka nepilnas slodzes darbinieki var neuzkrāt atvaļinājumu vai viņiem nav tiesību uz tādu pašu laika daudzumu. Visās valstīs atvaļinājuma laika uzkrāšana un daži izņēmumi nozīmē, ka noteikumi ir sarežģīti. Katrai valstij ir nepieciešams savs pētījums, jo īpaši tiem cilvēkiem, kuri vēlas strādāt noteiktā valstī, pamatojoties uz pievilcīgām apmaksātām atvaļinājumu paketēm.
Dažas valstis neparedz nekādu apmaksātu atvaļinājumu kā daļu no pilnas slodzes darbinieku pabalstiem. Tas attiecas uz ASV, kur aptuveni 25% pilnas slodzes darbinieku nesaņem apmaksātu atvaļinājumu. Daudzi uzņēmumi piedāvā atvaļinājuma laiku, taču to apjoms, izmantošanas veids un mērķim ir katra uzņēmuma ziņā. Vidēji ASV strādniekiem ir aptuveni 10-15 atvaļinājuma dienas gadā, taču šis vidējais rādītājs ņem vērā tos cilvēkus, kuriem vispār nav laika.
Dažās valstīs ir noteiktas atpirkšanas summas. Dažas valstis ar ievērojamu apmaksātu atvaļinājuma laiku, piemēram, Austrālija, ļauj darbiniekiem pārdot daļu sava atvaļinājuma laika un saņemt par to samaksu. Lielākā daļa valstu strādā pie sistēmas, kas piešķir vairāk laika vecāka gadagājuma darbiniekiem, taču dažas valstis unikālas padara laiks, kas tiek atvēlēts iesācējiem.
Piemēram, Francija un Somija ikvienam pilnas slodzes darbiniekam parasti nosaka vismaz 5 nedēļas ilgu apmaksātu atvaļinājumu. Apmaksāta atvaļinājuma apstākļi pastāv arī tiem, kam jāpaņem daudz laika. Piemēram, franču māmiņas dzemdību laikā saņem ļoti dāsnas apmaksātas atvaļinājuma paketes.
SmartAsset.