Darba dalīšana ir metode, ko izmanto daudzi uzņēmumi, lai samazinātu darbības izmaksas, nezaudējot veiktā darba kvalitāti vai neatlaižot darbiniekus. Parasti darba dalīšana ietver īslaicīgu darba stundu samazināšanu un algu samazināšanu visā organizācijā, līdz tiek atjaunots normāls ieņēmumu vai uzņēmējdarbības līmenis. Šī ir prakse, ko daudzas organizācijas izmanto, lai kompensētu ekonomikas kritumus, nesamazinot darbinieku skaitu vai nesamazinot produktivitāti.
Lai gan privātajā biznesa sektorā tā izmantota jau gadiem ilgi, darba dalīšana ir programma, ko visbiežāk īsteno valsts aģentūras. Termins darba daļa visbiežāk tiek saukts par atvaļinājumu vai valdības izdevumu samazināšanu. Darbiniekiem var lūgt strādāt saspiestu četru dienu grafiku, nevis piecām dienām, var samazināt savas maiņas par dažām stundām, vai arī viņiem var lūgt strādāt vienu dienu bez atalgojuma un izmantot atvaļinājuma laiku, lai kompensētu savas algas.
Darba daļa ir iespēja, ko daudzi uzņēmumi ir izmantojuši, lai izvairītos no postošām atlaišanām un bezdarba atlīdzību izdevumiem. Turklāt tas faktiski var palielināt darbinieku morāli, jo viss darbinieku tīkls nes upurus, nevis darba devēji nejauši atlasa noteiktas nodaļas vai darbiniekus, kurus atlaist. Darba dalīšanas rezultātā darbinieki bieži vien apvienojas un efektīvāk tiek galā ar darba slodzi, jo viņi nevēlas nejauši zaudēt darbu.
Darba sadali uzņēmumi bieži izmanto ekonomiskās krīzes laikā, un tas ir izrādījies ļoti efektīvs darbības uzturēšanā, ja vien darbinieki sadarbojas. Darba daļas jēdziens faktiski radās 1920. gadsimta XNUMX. gadu Lielās depresijas rezultātā, un tas tiek ieviests atkal un atkal, kad ekonomika pieprasa radikālus pasākumus. Tas ir izmantots arī noteiktās nozarēs, kuras smagi skāruši slikti ieņēmumi vai citas ekonomiskas problēmas.
Svarīgi atzīmēt, ka darba dalīšanu nevajadzētu jaukt ar darba dalīšanu, kurā divi darbinieki brīvprātīgi uzņemas atbildību par viena bijušā pilna laika darbinieka pienākumu veikšanu. Tā vietā darba dalīšanas kārtība ļauj katram cilvēkam veikt savus uzdevumus savlaicīgāk, kas nodrošina saspiestāku darba nedēļu.
SmartAsset.