Veicot pasākumus, lai uzlabotu morāli darba vietā, var ne tikai likt darbiniekiem justies laimīgākiem; tas var arī palīdzēt palielināt darba ražīgumu. Ja morāle ir augsta, cilvēki parasti ir daudz motivētāki, lai paveiktu savu darbu, un bieži vien pieliek 100% pūles. Ir daudzi veidi, kā uzlabot darba morāli, tostarp veicināt labāku saziņu, izteikt komplimentus un padarīt kritiku konstruktīvu. Var palīdzēt arī prēmiju piedāvāšana un biroja iekārtošana.
Viens no veidiem, kā uzlabot morāli darba vietā, ir atvieglot saziņu. Tas var ietvert regulāras sanāksmes, kurās kolēģi var piedāvāt ieteikumus un paust bažas. Bieži vien morāle ir zemāka, ja indivīdiem šķiet, ka viņu balsis netiek uzklausītas vai viņi nevar runāt, baidoties no atriebības. Turklāt regulāras sanāksmes var palīdzēt darbiniekiem justies labi informētiem par lietām, kas notiek uzņēmumā.
Vēl viens veids, kā uzlabot morāli darba vietā, ir nodrošināt, lai darbinieki varētu efektīvi sazināties savā starpā. Tas var nozīmēt vienkāršu veidu, kā darbiniekiem sazināties ar saviem vadītājiem vai iegūt informāciju no citām nodaļām. Šādu darbību veikšana var palīdzēt ne tikai atbrīvot ceļu efektīvai komunikācijai, bet arī atvieglot sadarbību projektos.
Bieži vien rūpīga attieksme pret komplimentiem un kritiku palīdz arī uzlabot darba morāli. Komplimentu izteikšana par labi izpildītiem projektiem un uzdevumiem var palīdzēt personāla locekļiem justies novērtētiem un attīstīt lepnuma sajūtu par savu darbu. No otras puses, konstruktīva kritikas sniegšana var ne tikai uzlabot darba morāli, bet arī mudināt darbiniekus izmantot kritiku, lai veiktu uzlabojumus, kur tie ir nepieciešami.
Bonusu un privilēģiju piedāvāšana var arī palīdzēt uzlabot darba morāli. Lai gan personāla locekļi var baudīt mutisku vai rakstisku uzslavu no vadītājiem, viņi var arī novērtēt atlīdzības sistēmu. Tas varētu ietvert naudas prēmiju sistēmas izveidi vai pat iknedēļas vai ikmēneša izlozes plānošanu nelielām balvām. Piemēram, uzņēmums varētu ievadīt to darbinieku vārdus, kuri konkrētajā nedēļā bija īpaši produktīvi, izpalīdzīgi vai radoši. Tādā veidā darbinieks var saņemt balvu, bet arī uzzināt konkrēto uzvedību, kas noveda pie viņa izlozes.
Dažreiz biroja interjera maiņa var palīdzēt uzlabot morāli. Var palīdzēt sienu krāsošana ar krāsu, kas atvieglo noskaņojumu. Tāpat arī augu un akcentu pievienošana var padarīt biroja vidi patīkamāku.
SmartAsset.