Ir tik daudz dažādu strīdu risināšanas apmācības veidu, cik konfliktu veidu. Profesionāla apmācība strīdu risināšanai ir pieejama advokātiem, konsultantiem un mediatoriem. Profesionālus konfliktu mediatorus var pieaicināt palīgā strīdu risināšanā ģimenē, biznesa vidē, kā arī izglītības iestādēs.
Paralegal grādu programmas piedāvā vienu no visizplatītākajiem strīdu risināšanas apmācības veidiem. Šīs programmas tiek piedāvātas universitātēs un koledžās visā pasaulē. Dažas programmas pat tiek piedāvātas tiešsaistē tiem, kas brīvajā laikā vēlas iegūt izglītību mājās. Kursi ir paredzēti, lai sagatavotu studentu profesionālai vispārējai vai specializētai strīdu risināšanai.
Konsultanti un psihologi iziet strīdu risināšanas apmācību, jo viņu darbības jomas galvenais elements ir konfliktu risināšana. Šie kursi tiek piedāvāti arī dažādās izglītības iestādēs. Šis konkrētais konfliktu risināšanas apmācības veids parasti ir vērsts uz attiecību konfliktiem, piemēram, ar ģimenes locekļiem. Konsultanti ir apmācīti izglītot neprofesionāļus, lai tie uzlabotu savas komunikācijas prasmes, uzlabotu attiecības un atrisinātu strīdus mierīgi un produktīvi.
Profesionālu mediatoru apmācības strīdu risināšanā ir populāra alternatīva tiesu sistēmai. Šī apmācība ir līdzīga paralegal apmācībai, taču ir vairāk specializēta konfliktu starpniecībā. Šie profesionāļi ir apmācīti plašā konfliktu un risināšanas metožu jomā un bieži vien ir rentabla alternatīva formālākām strīdu izšķiršanas metodēm.
Strīdu risināšanas apmācība ģimenēm ir arvien augoša nozare. Pieaugot psiholoģiskajai apziņai, pieaug arī labākas vecāku un attiecību apmācības tirgus. Šīs apmācības sniedz konsultantiem prasmes, lai atvieglotu saziņu ģimenē, lai viņiem galu galā būtu instrumenti, lai patstāvīgi risinātu konfliktus mājās. Strīdu risināšanas apmācība ģimenēm var būt ļoti noderīga vecāku savstarpējām attiecībām, vecāku un bērnu attiecībām un brāļu un māsu attiecībām.
Cits populārs strīdu risināšanas apmācības veids pastāv uzņēmumiem. Šāda veida apmācībai ir dažādas formas. Daži pasniedzēji ir pieejami, lai sniegtu visam birojam vai korporācijai virkni semināru vai konferenču, kuru mērķis ir izglītot darbiniekus par konfliktu risināšanas politiku un uzlabot profesionālās attiecības, izmantojot komunikācijas prasmes. Apmācības var tikt piedāvātas arī uzņēmuma izraudzītajiem darbiniekiem, kurus var izsaukt, ja nākotnē rodas konflikti.
Populāras ir arī mācības par strīdu risināšanu skolām. Šāda veida konfliktu risināšanā bieži tiek apvienotas biznesa un konsultēšanas metodes, jo tiek apvienotas profesionālās attiecības starp skolotājiem un darbiniekiem, kā arī jutīgāki konflikti starp studentiem. Daudzas skolas apmāca skolēnu grupas konfliktu risināšanas prasmēs, kas pēc tam var palīdzēt saviem vienaudžiem atrisināt strīdus.