Mērķa uzņēmums ir dalībnieks, vai nu vēlas, vai nevēlas, apvienošanās un pārņemšanas darbībās. Mērķis varētu būt publiski tirgots uzņēmums akciju tirgū vai privāta vienība, kas tiek iegādāta vai pārņemta. Daži pārņemšanas uzņēmumi publiski nodod sevi bloķēšanai vai pārdošanai, lai finanšu nozare varētu apzināties potenciālo pārņemšanas kandidātu. Citi mērķi varētu būt korporatīvā reidera produkts, kurš meklē nepietiekami novērtētus uzņēmumus, ko iegādāties.
Kad korporācijas vadības komanda nolemj, ka ir pienācis laiks pārdot uzņēmumu, tā var ierindot uzņēmumu blokā. Tas ir publisks veids, kā mērķa uzņēmums informē potenciālos pircējus, ka tas ir ieinteresēts iegūt to viena vai otra iemesla dēļ. Vadība var publiskā paziņojumā norādīt uz mērķa uzņēmuma nopelniem, mēģinot radīt vislabāko iespējamo finanšu piedāvājumu darījumam. Mērķa uzņēmuma vērtība varētu būt lielākā saikne starp pircēju un pārdevēju, lai gan ir veidi, kā reāli piešķirt vērtību potenciālajam iegādes mērķim.
Mērķa uzņēmuma potenciālais pircējs var izmantot cenas un peļņas attiecību vai P/E attiecību, lai novērtētu pārņemšanas mērķi. Tas ir veids, kā salīdzināt mērķi ar citiem uzņēmumiem tajā pašā nozarē. Tas ir matemātisks vienādojums, kas ietver akciju cenas ņemšanu un dalīšanu ar uzņēmuma peļņu par akciju, kas ir peļņas mērs. Tad, salīdzinot rezultātu ar līdzīgiem uzņēmumiem, pircējs var iegūt zināmu sviras efektu, ja mērķa uzņēmums atpaliek no saviem nozares vienaudžiem.
Akcionāru aktīvists, ko var dēvēt arī par korporatīvo raideri, cenšas iesaistīties uzņēmumā, kura darbība tiek uzskatīta par nepietiekamu vai kas nesniedz akcionāriem vislabāko iespējamo vērtību. Šāda veida investoram ir kapitāls, ko ieguldīt, un tas parasti nav gaidīts iebrucējs mērķa uzņēmumā. Ja akcionāru aktīvists uzskata, ka uzņēmuma biznesa modeli var uzlabot un ka vadība neveic labāko iespējamo darbu, šis investors var sākt pirkt akcijas, lai sāktu procesu. Galu galā pēc tam, kad īpašumā ir noteikta daļa uzņēmuma akciju, aktīvists var mēģināt iegādāties mērķa uzņēmumu vai iegūt vietu direktoru padomē, lai iegūtu vismaz zināmu ietekmi.