Ikvienam, kurš vēlas kļūt par ombudu, vispirms vajadzētu padomāt par dažādajām lomām, ko šie speciālisti pilda organizācijās. Dažādos uzņēmumos un uzņēmumos ir daudz dažādu ombuda amatu veidu. Uzzināt vairāk par tradicionālo ombuda karjeru ir viens no pirmajiem soļiem, lai iekļūtu šāda veida amatā.
Ombuds ir starpnieks starp organizāciju un sabiedrību vai citu noteiktu auditoriju vai “vēlētāju apgabalu”. Daži uzskata ombudu kā starpnieku; kāds, kurš ir prasmīgs sarežģītu situāciju risināšanā. Tiesībsargs savā ziņā ir tas, kurš pieņem sūdzības sava darba devēja vārdā.
Tiesībsargs ir uzņēmuma, organizācijas vai pat valsts pārstāvis. Diplomātiskais ombuds ir daļa no valsts vispārējās pārstāvniecības ārvalstīs. Korporatīvais ombuds var atbildēt uz visa veida jautājumiem saistībā ar atbildību par produktu, klientu apkalpošanu vai jebkuru citu aspektu, kā uzņēmums mijiedarbojas ar sabiedrību.
Termins ombuds ir nedaudz novecojis termins, kas ņemts no senskandināvu vārda, ko daudzi cilvēki vairs nelieto. Lai gan tiesībsarga loma lielākoties ir publiska, šāda veida amatā vārda “ombuds” vietā var lietot citus terminus. Daudzi pēdējo paaudžu cilvēki šo terminu droši vien vislabāk zina saistībā ar laikrakstiem, kur literatūras ombuds pieņem sūdzības par kādām periodiskā izdevumā iespiestām kļūdām.
Daudzos gadījumos kādam, kas vēlas kļūt par ombudu, specializētais koledžas grāds var nebūt vajadzīgs. Tā vietā indivīdi var apgūt īsas izglītības programmas, kas viņiem palīdzēs papildināt darbā apgūtās prasmes. Personām, kuras jau ir iesaistītas cilvēkresursu, klientu apkalpošanas vai sakaru lomās, ir lielākas iespējas kļūt par ombudu, paceļoties uzņēmuma rindās. Tāpat personām, kas iesaistītas starptautiskajos birojos, bieži vien ir labas izredzes kļūt par valsts ombudu.
Grupa, ko sauc par Starptautisko ombudu asociāciju, uztur organizatoriskos resursus un piedāvā sertificēta organizācijas ombuda praktiķa sertifikātu topošajiem karjeras speciālistiem. Tā pati organizācija nodrošina specializētus kursu darbus tiem, kas ir iesaistīti ombuda karjeras veidošanā. Šī aģentūra un citas līdzīgas asociācijas palīdz indivīdiem tuvoties savam mērķim kļūt par tiesībsargu. Padziļināta izpēte par dažāda veida ombuda darbu bieži vien var būt visefektīvākais veids, kā kāds var veikt šāda veida darbu.