Lai iegūtu cilvēkresursu sertifikātu, ir jāveic trīs darbības: pēcvidusskolas izglītība, pieredze cilvēkresursu nodaļā un sekmīga sertifikācijas eksāmena nokārtošana. Cilvēkresursi ir plašs jēdziens, ko izmanto, lai aptvertu visus algu, pieņemšanas darbā, atlaišanas un personāla vadības aspektus. Veiksmīga cilvēku un viņu prasmju vadība ir būtiska jebkura uzņēmuma vai iestādes ilgtermiņa izdzīvošanai un panākumiem.
Cilvēki, kuri vēlas iegūt cilvēkresursu sertifikātu, parasti jau vairākus gadus strādā cilvēkresursu nodaļās un viņiem patīk strādāt ar cilvēkiem. Cilvēkresursu sertifikācija ir pieejama vairākās aģentūrās. HR Certification Institute (HRCI) ir viens no visplašāk pieņemtajiem, un to ir akreditējusi Nacionālā sertifikācijas aģentūru komisija (NCCA). HRCI ir pieejami četri dažādu veidu sertifikāti, sākot no cilvēkresursu profesionāļa (PHR) līdz globālajam cilvēkresursu speciālistam (GPHR).
Pirmais solis ceļā uz cilvēkresursu sertifikāta iegūšanu ir pēcvidusskolas izglītības programmas pabeigšana. Kandidātiem var būt grāds uzņēmējdarbībā, vadībā vai vispārējais mākslas bakalaura (BA) grāds akreditētā universitātē vai koledžā. Alternatīvi, dažas sertifikācijas aģentūras ļauj kandidātiem ar vidusskolas diplomu pabeigt apmācības programmu, taču viņiem ir jābūt vismaz septiņu gadu pieredzei cilvēkresursu vadītāja amatā, lai kvalificētos.
Lai varētu rakstīt cilvēkresursu sertifikācijas eksāmenu, ir nepieciešama minimālā pieredze cilvēkresursos, kas atšķiras atkarībā no jūsu akadēmiskās akreditācijas datiem. Darba pieredzei jābūt neatkarīgi pārbaudāmai un pabeigtai sertificēta cilvēkresursu speciālista uzraudzībā. Lielākā daļa kandidātu šo pieredzes prasību izpilda divos posmos. Pirmais posms ir viņu skolas organizēta darba iekārtošanas vai prakses programma. Otrais posms ir pēc studiju beigšanas, kad viņi ir ieguvuši pirmo darbu cilvēkresursu birojā.
Cilvēkresursu sertifikācijas eksāmens ir trīs stundas garš, un tajā ir apvienoti datorizēti atbilžu varianti un esejas tipa jautājumi. Ir plašs neatkarīgu asociāciju un skolu klāsts, kas piedāvā eksāmenu sagatavošanas nodarbības. Šie kursi nevar garantēt konkrētu atzīmi, taču tie var palīdzēt jums koncentrēties un sagatavoties atbildēm uz uzdotajiem jautājumiem.
Sekmīgi pabeidzot cilvēkresursu sertifikāciju, kandidāti var pretendēt uz amatiem pie plaša darba devēju loka. Daudzi lielie uzņēmumi nepieņems darbā kandidātus, kamēr tie nebūs sertificēti. Ir svarīgi ņemt vērā, ka sertifikācija nekavējoties nepalielinās atalgojumu, bet gan radīs vairāk iespēju, attīstoties karjerai.